なぜ募集しているのか: 2011年6月に設立以来、日本法人は継続的に成長しており、特に近年はクラウドサービス・ソリューション・コンサルティング領域での売上の割合がより大きな比重を占めるように前向きな変化を遂げています。この成長に伴い、当社のプリセールス部門は、Digital Workplace領域（Microsoft 365, Active Directory, Exchange等モダンワーク・サービス）で引き続き新規採用（増員）しています。

今回の採用では、次世代のポテンシャル採用も視野に入れて、今後プリセールスとしてのキャリア構築にご興味をお持ちの現エンジニアの方（例：テクニカルサポート等の実務2～3年ご経験者）も選考の対象となりますので、下記詳細をご確認のうえ、該当する場合は奮ってご応募ください。
どんな仕事か: M365を中心とした「モダンワークプレイス」領域において、顧客のビジネス課題を解決し、IT投資の価値最大化を実現するプリセールス：顧客のデジタルトランスフォーメーション推進に直接貢献できるポジション
Microsoft 365を中心とした「モダンワークプレイス」領域において、顧客のビジネス課題を解決し、IT投資の価値最大化を実現するプリセールスコンサルタントを募集します。

アカウントマネージャーやデリバリーチームと連携しながら、顧客のニーズを理解し、最適なMicrosoftソリューションの提案・設計・導入支援までを担っていただきます。

クラウドやセキュリティ領域におけるTrusted Advisorとして、顧客のデジタルトランスフォーメーション推進に直接貢献できるポジションです。

SoftwareOneでは、多様なバックグラウンドを持つグローバルチームの一員として、イノベーションと成長を支える環境をご用意しています。

●顧客のビジネス課題をヒアリングし、Microsoft技術を活用したソリューションへ落とし込み
●Microsoft 365を中心としたアーキテクチャ設計およびソリューション提案
●技術プレゼンテーション、デモ、ワークショップ、PoC（概念実証）の実施
●モダンワークプレイス・セキュリティ・コラボレーション領域の設計・導入支援
●Microsoft Entra ID／Active Directory（ID管理・アクセス制御）およびIntune（エンドポイント管理）に関する技術支援
●Zero Trustの考え方に基づくセキュリティ設計・導入アドバイス
●競合との差別化を踏まえた提案および顧客への価値訴求
●Microsoftおよびパートナー企業との協業による案件推進（Co-selling）
●グローバルチームとの連携および日本市場向けの最適化
●クラウド／モビリティ／セキュリティ領域の最新技術動向のキャッチアップ
求められるスキルは: 必須 ●日本でのフルタイム就労資格
●日本語（ビジネス上級レベル）および英語（読み書きは必須、口頭も対応可能な方は尚可）
●ITソリューションの設計または導入経験（クラウド／モダンワークプレイス領域歓迎）
●技術的な内容をビジネス価値に変換し、顧客（技術部門・経営層双方）へ説明できる能力
●（社内顧客を含めて）顧客向けデモ、ワークショップ、PoCの実施経験
●クラウド移行プロジェクト経験

例：オンプレミス → クラウド、クラウド間移行（Google Workspace → Microsoft 365等）

歓迎 ●パブリック／プライベート／ハイブリッドクラウド導入経験
●Microsoft 365の設計・導入における実務経験（コンサルタント／エンジニア／テックリード等）

●以下いずれかの領域の経験：

Exchange Online
SharePoint Online
OneDrive
Microsoft Teams

●Enterprise Mobility & Security（EMS）に関する知識・経験

●関連資格（歓迎）：
Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
AWS Certified Solutions Architect など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル8階　（東京メトロ銀座線／南北線「溜池山王駅」より徒歩２分、東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩５分）

※ハイブリッドワーク（顧客訪問や当社オフィスでの対面会議など以外は、柔軟なリモートワーク）
勤務時間は: 9:00～17:30 うち昼休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～ 999万円
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・給与調整年1回
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当
・健康保険組合（関東ITソフトウエア健康保険組合）
・従業員向けESPP（自社株購入）制度
・プレジデントクラブ（表彰）
・継続的教育制度（認定試験の費用負担など）
・リモートワーク(SmartWork)手当

#ハイブリッドワーク推進中
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始12/30～1/3
・年次有給休暇（半日単位で取得可）：「代替休暇」休日出勤された場合に取得ができます。
・慶弔、産前産後、育児、介護
・健康診断受診・裁判員等

*ハーモニーデー

＊ボランティア活動やスポーツイベントへの参加などで地域社会とのつながりを深め社会貢献するための休暇を取得することができます
どんな選考プロセスか: ＜Step1＞リクルーター面談（リモート）：
会社、社風やポジションのご紹介とともに、ご経験・希望をお伺いすることで双方向にマッチする可能性があるかを確認させて頂きます。

＜Step2＞面接2～3回：各部門の採用責任者、及び関係者

＜Step3＞内定（給与査定→オファー面談→オファーレター）

#オンライン面接実施中（上記の面接のうち、少なくとも一度は当社東京オフィスでの対面面接を予定）

#入社時期は相談可能

次世代×ポテンシャル人財活躍｜デジタルワークプレイス（M365）プリセールスコンサルタント（東京）

プリセールス・セールスエンジニア