なぜ募集しているのか: 弊社は2005年に大手アドバイザリーファームからスピンアウトし、今年で設立17年目を迎える独立系財務戦略コンサルティング会社であり、M＆Aやバリュエーション、事業再生コンサルティングから戦略コンサルティングまで幅広いサービスを提供し、クライアントも大手商社から地方の中堅企業まで、非常にバラエティーに富んでおります。

弊社はコンサルティング業界の中でも、独立系かつ少数精鋭ならではの確固たるポジションを築いて参りましたが、昨今の企業再生ニーズの拡大、投資ファンドならびに事業会社の積極投資に伴い、組織として規模拡大を企図しており、財務・事業のプロフェッショナルとして共に成長できるメンバーを積極採用しております。

少数精鋭かつアットホームな環境にて、多様な経験を一気通貫で積んでいきたい方にとっては最適なポジションですので、是非ご応募・ご検討いただけますと幸いです。
どんな仕事か: サービスライン毎・業種毎に切り分けておらず、再生/M&Aアドバイザリー/事業戦略立案/経営管理制度の改革等の幅広いテーマを、大手商社～中堅企業の様々なクライアントに提供いただきます。
【業務内容】
下記3つのサービスに従事いただきます。
（1.企業再生関連）
・再生計画の立案、再生実行支援
・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析
・施策実行支援（M&A等）、ビジネスDD、財務DD
（2.M&A関連）
・ファイナンシャルアドバイザリー
・企業価値評価（Valuation）
（3.戦略関連等）
・企業価値向上のための事業戦略・計画策定支援
・海外進出支援(事業戦略やファイナンス計画策定)
・経営管理制度の改革支援
・大手商社のIFRS対応(無形資産評価等)
・事業投資基準の策定支援
・原価管理体制の構築支援
・財務シミュレーションによる投資インパクト分析　　等

【弊社にて得られる能力】
「事業と財務（モデリング）を繋げる能力」
外資系戦略ファームの場合、クライアント事業に係る知見を深く身につけることができる一方、財務的な知見については、セクションが異なること等から習熟することが難しい構造となっています。また投資銀行や会計コンサルタントの場合、前者はファイナンス、後者は会計（制度会計やオペレーション）が中心となり、事業活動が中心とならないケースが多く見受けられます。
弊社においては、事業活動の変革が財務に与えるインパクトを念頭に置き、事業活動を市場環境/マーケティング/オペレーティングに掘り下げ施策を導き出す能力と、それを適切なメッシュで財務指標に繋げモデリングしていく能力を、弊社の集積したナレッジとノウハウによって身に付けることができます。

「プロジェクトマネジメント能力」
弊社はクライアントのPJチーム、企業再生案件であれば社長・役員レベル、ひいては金融機関を始めとするステークホルダーに対して、少人数ながらも全権意識を持って提言や実行支援、交渉を実施していくことが求められます。
案件に対するチーム体制としては、パートナー～アシスタントなど3～4名体制となりますが、弊社のスタイルとして、コンサルタントクラスであっても、クライアントとのコミュニケーションに密接に関わる現場感を重視しているため、プロジェクトマネジメント能力の上昇幅が大きくなります。

「ロジカルシンキング・OAスキル等」
一般的な戦略ファームや投資銀行に求められる、ロジカルシンキング/Excel/PowerPoint/財務モデリング等のスキルについては、未経験者であっても座学やOJTによって学べる研修体制が整備されています。
求められるスキルは: 必須 1)戦略コンサルティングファーム、財務アドバイザリー系コンサルティングファーム等でのコンサルティング経験者
2)銀行にて業況不振先の対応経験・再生経験がある方
3)事業会社の経営企画・財務・経理経験者。商社での投資業務経験者や事業会社でM&Aや事業企画・経営企画業務を経験された方
4)公認会計士資格を有し、監査経験に加えて豊富なIFRS導入アドバイザリ―経験や財務デューデリ等の経験がある方（大手監査法人で監査経験のみの方よりも、中堅監査法人で財務DD経験等を含めて幅広い経験をしている方の好評価）

歓迎【歓迎される資格・経験】
・Excel・パワーポイントに習熟している方
・中小企業診断士
・公認会計士、USCPA（実務経験は不問）

【求める人物像】
・成長意欲が高く、枠にはまらず何事にもチャレンジしていきたい
・コンサルタントとして企業再生～M&A、事業戦略策定まで幅広い能力を身に付けたい
・様々な業種のクライアント課題に真摯に向き合うことができる
・善きチームメンバーとして献身的に働ける
・知的体力/好奇心がある

【キャリアパスの例】
・財務と事業両軸のプロフェッショナルを追求：弊社パートナーを目指していただく
・事業会社・ベンチャー企業のCFOやCEO
・事業会社の投資部門や経営企画部門
・PEファンドの投資部門やバリューアップ部門等
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度（フルフレックス）
※標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 【⽉給】年俸の12分の１
※経験・前職給与等を考慮し決定
※昇給は年1回
※採用ポジション等により変更の可能性がございますので、面談時に詳細をご確認下さい

【備考】
年俸：600万円～、月給：基本給500,000円～固定残業代119,048円～等を含む　
※固定残業代（40時間）を超える労働を行なった場合は別途支給。
上記に加え別途業績連動賞与を支給※年俸の10%～30%程度（昨年度実績）

【給与例】
・シニアコンサルタント：600～800万円+賞与
・マネージャー：900～1100万円+賞与
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給
・通勤手当
・出張手当
・食事補助手当
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401K）
・ロジカルシンキング、Excel、PowerPoint研修制度
・財務・ファイナンス研修制度
・OJT制度
・テレワーク制度
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、育児休暇、創立記念日
※有給休暇：入社半年経過時点15日、最高付与日数20日
※年間休日 125 日
どんな選考プロセスか: 書類選考
１次面接：マネージャークラスとの面接、口頭のケーススタディ
２次面接：パートナークラスとの面接
最終面接：代表面接
※2次面接までの選考はすべてWEB面接を想定しております

【事業×ファイナンスのプロフェッショナル】企業再生/M&A/戦略実行まで担う少数精鋭ファーム

戦略コンサルタント