- なぜ募集しているのか
- リリース4年目FinTechサービスのグロース期に伴い、セールス・マーケター・エンジニアなど多岐に渡る人材を拡大していく必要があります。そこで、中途採用をメインで担っていただく3人目人事を募集することにいたしました。
- どんな仕事か
-
・採用業務全般■仕事内容
採用業務を行います。
■採用業務イメージ
・採用戦略考案
・応募者メール対応（日程調整等）
・書類選考、面接
・ダイレクトリクルーティング
・求人票の作成、更新
・社内イベントの企画、運営
・インターンの企画、運営 - 求められるスキルは
-
必須 ◆下記、いずれかをお持ちの方
・採用業務経験
・人材紹介会社におけるエージェント業務経験
歓迎 ◆経験
・法人営業経験
◆志向性
・社会貢献意欲が強い方
・人事業務を幅広く経験したい方
・少人数精鋭な組織でフットワーク良く、吸収意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プレイヤー
- どこで働くか
- 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
※週3日程度リモート勤務
◆最寄駅
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」
・中央総武線「市ヶ谷」
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」
・都営新宿線「曙橋」 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400万円以上（月額固定給29万円以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇級・賞与
昇級：年1回（10月）
賞与：年2回（4月／10月）
※業績次第で決算賞与あり（12月）
■退職金
入社満3年以降適用
■その他諸手当
・テレワーク手当
・子供手当
・出張手当
・出張時食事補助
■リモートワーク制度
現在週2～3回のテレワークを導入しています。
■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与 - どんな選考プロセスか
-
▼応募
▼書類選考
▼Web面接（1~2回）
▼適性検査
▼最終面接＠東京本社
▼内定
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/09/04～23/09/17
求人No.NENJA-0001
