- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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IoTの加速する時代に、世の中に最適なインターネット（インフラ）環境を提供し、人々に喜びと生活の豊かさの提供を目指す、当社の新規事業である高速モバイル通信サービス「カシモWiMAX」の【サービス企画・運営】を担当いただきます。
メンバーごとの得意領域に合わせてKPIを設定し、業務を遂行しています。
適性を見て徐々に理解を深めてもらいながら裁量権をお渡ししますので、どんどんチャレンジをしていただける環境です。
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まずは以下の業務のうち、いずれかをお任せ致します。
◆新規獲得施策
・デジタルマーケティングを行い集客・契約
・WEBサイトの構成などWEBディレクション
・販促施策、新規企画のプロジェクトマネジメント
・SNSやツールなど活用した企画
◆既存ユーザーの継続率向上施策
・CRMを活用した顧客満足度向上
・メールマーケティング、配信による施策
・WEBツールを使用した施策
◆CSオペレーションの構築
・CSのオペレーションマネジメント
・CS分析からマーケティングへの反映
・効率化、適正化に向けた改善施策
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利益を向上させるためにやりたいことは、たくさんある状況です。あなたがこれまでに培ってこられた得意とする領域で、存分に力を発揮してください。 - 求められるスキルは
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必須 【こんな方に向いています】
・主体的に学ぶ姿勢のある方
・アイディアや意見を自ら発信できる方
・Officeツールの使用経験があり、一般的な操作が可能な方
・小さな組織を拡大、成長させていくやりがいを感じたい方
・チャットコミュニケーションを通して、スピーディーに業務を進めることができる方歓迎 【必須ではないものの活かせるスキル・経験】
・マーケティング経験
・WEB広告の運用経験
・WEBツールを使った分析募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 300 万円～400 万円
固定残業代制
基本給
181,700円～287,800円
固定残業代
39,300円～62,200円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り - 待遇・福利厚生は
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＜賃金形態＞
月給制
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■表彰制度
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
■社員旅行 業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…) - 休日休暇は
- 月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接2回
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内定
※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます
掲載期間24/10/02～24/11/26
求人No.ISLA-202201316
