- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
PEPはリリースして2年半たち、エンタープライズを中心とした100社以上の企業に導入され、MRRは200％成長を継続、幸いにも１％以下のチャーンレートで推移しています。
これまではイノベーター層の企業様が導入していただけましたが、アーリーアダプター/アーリーマジョリティ層にも展開していくためには、リードタイムの長くなりがちな担当者提案を根気強く行う必要があります。
PEPのセールスチームにはエンタープライズセールスに特化したメンバーをこれまでアサインしていないので、このタイミングで豊富な経験のある方を執行役員クラスとして採用したいと考えています。 - どんな仕事か
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主に大手企業への新規提案や、多様な機能を活用してアップセルを狙う戦略責任者です。【業務詳細】
新興SaaSのエンタープライズ向けセールスの責任者の募集です。
意思決定者が複雑でBANTが見極めづらい中で、適切なタイミングでアプローチし、クロージングまで行える必要があるため、近しい経験がある方、業務系のコンサルティング経験のある方を探しています。
【ミッション】
企業のDX推進チーム、経営企画、情シス、バックオフィスなどの担当者、責任者に対してPEPを提案することが主なミッションです。顧客へのアプローチ、現行のヒアリング、課題特定、提案資料作成、シミュレーションによるROIの提示、製品比較表の作成、RFP対応等を行いキーマンへの提案→クロージングを行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■以下のいずれかを満たしていること
・経営企画、情シス、バックオフィスなど企業の業務効率化に携わる部署向けにサービス提供orコンサルなどの経験が3年以上ある方
・大手企業向けのセールス経験が3年以上ある方
・大手企業向けのシステム導入、PM、コンサル経験が3年以上ある方
・新興サービスを提供する企業でのトップセールス経験
歓迎 【歓迎要件】
・チームマネジメント経験
・事業戦略、事業計画の立案＆実行の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00ー18：00（実働8時間）
休憩時間12:00～13:00
※リモート勤務可能（応相談）
※ただし、役員の場合裁量労働となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円以上～（月給50万円～）
※執行役員、COOポジションのため応相談 - 待遇・福利厚生は
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◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢20代後半 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面談/面接（2～3回程度）→内定
※ご経験・年齢・スキル等を考慮し変更となる可能性があります
掲載期間23/12/06～23/12/19
求人No.GIVE-4000015
