【プロダクトマネージャー】事業を非連続的成長へ導いてくださる方を募集しています!
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掲載期間22/07/19~22/08/01 求人No.HTUIO-222

【プロダクトマネージャー】事業を非連続的成長へ導いてくださる方を募集しています!

ブランド・プロダクトマネージャー

株式会社 TENTIAL
年収600万円~899万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
これまでは創業時に立ち上げたメディア事業からのマーケティングデータにより
顧客のペイン・ニーズを掴み、プロダクトの開発を進めてきました。
しかしながら現在は、より顧客に寄り添ったプロダクトにしていくために、
自社メディアからのデータだけではなく、より深い市場調査や、
実際のユーザーの声から課題を発見・解決策を導き出す必要が出てきました。

【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
どんな仕事か
【業務内容】
TENTIALのウェルネス事業にてプロダクトの立ち上げ(0→1)や、
既存プロダクトの改定・拡販・グロース(1→10)を
リードしてくれるプロダクトマネージャーの方を募集してます。
商品単体ではなく、ウェルネスブランド全体として
顧客の健康課題解決をしていくことが主なミッションです。

▼具体的には
- ウェルネス事業の非連続的成長のための新規企画立案・実行
- ブランド成長のためのターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進
- ユーザーインタビュー、インタビュー内容からのプロダクト改善
- ウェルネス事業/プロダクト戦略・短期目標(OKR)の策定・更新と推進
- 開発プロセスや組織体制、ツールの構築を始めとした事業環境の仕組み化/組織化の推進

【この仕事の魅力・やりがい】
- ブランドの成長だけでなく、まだ日本には浅いウェルネスという新しい事業領域での新規市場を自ら創り上げることができる
- 自らの意思決定で事業・ブランドを成長させることができる
- 社会課題や顧客の課題に対して真摯に向き合い、事業・プロダクト/商品を通して解決することができる
求められるスキルは
必須 事業やプロダクトを立ち上げ、グロースさせていくための上流組み立て部分に強みがある方を探しています!

【必須(1)】
- プロダクト/商品プロデュースのための市場調査~開発・リリースのご経験3年以上

【必須(2)】
以下いずれかのご経験
- ご自身での起業経験
- プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験1年以上
- スタートアップ/ベンチャーでの事業開発経験1年以上
- 一般ユーザー向けビジネスでのマーケティング経験3年以上
歓迎 - 経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験
- 新規事業創出の経験
- SQL等を活用したデータ分析経験
- プロダクトデザインの経験

【こんな方と働きたい】
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
雇用形態は
正社員
※試用期間6ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)
どこで働くか
<本社住所>
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町7-16
THE GATE 日本橋人形町 6F
<交通アクセス>
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩7分
勤務時間は
フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか
年収600万円~900万円
月給500,000円~750,000円(基本給377,300円+固定残業代122,700円~基本給565,800円+固定残業代184,200円)
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
#テレワーク推進中
休日休暇は
- 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接

二次面接

最終面接

※応募状況により変更になる場合があります

#オンライン面接実施中

#コロナ禍でも積極採用中

#入社時期の遅延予定なし
会社概要
株式会社 TENTIAL
事業内容・
会社の特長
TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」
という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。
2018年の創業以来、年平均成長率は440%と急成長を遂げるスタートアップです。
事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、
常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。

【事業概要】
■D2C事業-TENTIAL(テンシャル)
スポーツウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」を運営。メインプロダクト「TENTIAL INSOLE」は発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成。2020年に販売開始した「TENTIAL MUSK」は発売から3ヶ月で5万個を達成するなど事業は急成長中です。

■メディア事業-SPOSHIRU(スポシル)
計2,000万PVを達成し、流通額はサービス開始より1年9ヶ月で15億円を達成した、国内トップクラスのメディア「SPOSHIRU」を運営。スポーツハウツーメディアとして、初心者の方々や部活プレーヤーを中心に高い支持を得ています。現役トップアスリートの監修を得ながら、質の高い最新のコンテンツを読者にお届けしています。

■ウェルネスECモール事業
2022年中に公開予定のウェルネスモールです。メディア事業のトランザクションと、D2C事業の商品選定プロセス・マーケティングノウハウを活かし、厳選された商品を取り扱うECモールを立ち上げています。

【弊社の強み】
・メディア事業から得られる膨大な情報と顧客基盤(2,000万UU/年)
・数百万MAUを半年程度で立ち上げる、メディア運営力
・3万円のインソールを売れるマーケティング
・高度な技術を持つ専門商社、工場とのパートナーシップ
・他のスタートアップにはマネできない安定したロジスティクス
設立
2018年2月
資本金
1億円
従業員数
50名
事業所
本社
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE日本橋人形町6階
掲載中の求人
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