- なぜ募集しているのか
- 弊社は、世界的に注目度が高まっている音声Techの日本におけるファーストペンギンです。
2016年の創業以来、将来的には音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指し、現在は音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、音声プラットフォームをはじめとして複数の事業を展開しています。
米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。
急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを一緒につくってくださる方を探しています。 - どんな仕事か
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・1人目法務担当として、日常法務業務を担いながら、メインミッションとしてはリーガルの力で事業を推進したり、円滑なロンチを目指します。
・CEOや経営企画/PdM/エンジニアリングマネージャー/事業開発担当などと協働しながら、新規サービスロンチや既存サービスのリプレイスにおける、法令調査やリーガル対応、リーガル観点からのフロー構築や規約設計、サービス設計サポートなどをお任せします。
・現在社外取締役の弁護士の方は創業期から関わっており、経営がリーガルを重要視している法務が働きやすい環境です。また、PFサービスで上場経験のある弁護士の方にも業務委託でサポートいただいており、事業を推進しやすい環境が整っています。
・上場を視野に入れているため、場合によりIPO推進室のメンバーも兼任頂きます。
■具体的には
・契約書審査/作成/交渉、各部署からの法律相談対応
・事業推進におけるリーガル面からの提案/フロー構築/規約設計/サービス設計
・法律事務所や当局との対応
・法務フローの起案/制定/導入/研修/モニタリング
・各種ライセンス取得のための社内規程整備
・M&A等の投資関連業務
・株主総会や取締役会関連業務
・IPO準備や適示開示書類の作成
■組織構成
・Corporateチームは現在30代の女性1名と、20代の男性1名/女性1名の3名で構成されています。
・またサポートメンバーとして、PFサービスで上場経験のある業務委託の弁護士と、創業期から経営に関わっている社外取の弁護士がいます。
・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。
■実績・表彰歴
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・日経新聞「NEXTユニコーン調査2022」トップ100選出
・日経トレンディ「2021ヒット予測ランキング」に掲載
・「Great Entrepreneur Award」「Tech Crunch」「CTO of the year」等受賞多数
・App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 - 求められるスキルは
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必須 ◯事業会社もしくは事務所にて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プラットフォーム事業における法務経験のある方
・BtoCtoCやBtoBtoC、CtoCモデルのWeb/モバイル系事業の法務経験がある方
・事業やサービスに対し、リーガルでそれを推進するような関わり方をしていた企業法務経験者歓迎 ■求める人物像
・Voicy Mind及びビジョンの共感
・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務
- どこで働くか
- 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
・各線 渋谷駅 徒歩6分
・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分
・東急東横線 代官山駅 徒歩13分 - 勤務時間は
- フレックス制度：標準労働時間160時間/月（コアタイム11時～16時）
一部リモートワーク制度有
時間外労働有（FY21平均15.6時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 － 10,000,000円
・月給：416,666円～833,333円
・基本給：304,666円～608,633円
・時間外労働45時間分（月112,000円～月224,700円）が上記には含まれております。
※時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
自社サービス利用手当
ピアボーナス制度
入社1・2・3周年祝い
ベビーシッター補助制度
近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
部活動多数 - 休日休暇は
- 年間休日131日(有休推奨5日含む)
完全週休2日制(土・日)、祝日
長期休暇 年5回(年末年始や夏季、GW等)
有給休暇 入社初日付与
慶弔休暇
産前産後・育児・介護・看病休暇
コロナによる休園/休校時は特別有給
ワクチン接種翌日は特別有給
など - どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談） → 書類選考 → 面接（1～2回） → 最終面接&ワークサンプルテスト → 内定
※選考フローや回数は変動する可能性がございます。
掲載期間22/12/20～23/01/02
求人No.YQDGT-0049
