なぜ募集しているのか: 企業の採用競争が激化する中、私たちは単なる「採用代行」ではなく、戦略設計から実行まで伴走する「採用コンサルティング」を提供しています。おかげさまで多くの企業からご依頼をいただき、サービス拡大が急務となっています。

そこで、採用のプロフェッショナルを本気で目指し、クライアントの採用成功を牽引する仲間を募集します。採用戦略の立案からオペレーション構築、データ活用まで、採用の最前線で成長したい方をお待ちしています。
どんな仕事か: ToursRPO事業は、当社の自社プロダクトである「Tours」を用いて他にはない採用支援を実施しております。
具体的にはクライアントの人材調達戦略の企画立案支援、採用ブランディング支援を行います。
私たちはアーリーステージのスタートアップから上場企業まで幅広いクライアントの事業成長を人/組織のあらゆる側面から支援をしています。今回のポジションではクライアント人材調達戦略を伴走する一員として、クライアントの人材調達戦略の企画立案支援、採用ブランディング支援、社内ナレッジの体系化などを行っていただきます。

【主な業務内容】
下記、業務を各領域に専門性のあるメンバーと連携しながらクライアントニーズに合わせてご提供いただきます。
・人材調達戦略の設計
・採用ブランディング/採用PR戦略の立案と実行支援
・採用戦略/戦術の企画・実行
　L AGTリレーションシップマネジメント
　L ダイレクトリクルーティング活性化
　L リファラル採用制度設計や実装
　L タレントプール構築や採用イベントの企画、実施　

【キャリアプラン】
まずは採用のプロフェッショナルとしてスタートし、その後は組織開発や制度設計などHR領域全般に携わることも可能です。クライアントの採用成功に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げられる環境で、一緒に成長しませんか？

【ToursRPO 参考資料】
https://rpo.tours360.jp/
求められるスキルは: 必須・組織や人に興味があり、クライアントともに成果を創出する素地、気概
・営業やコンサルタントなど、顧客折衝のご経験2年以上

歓迎・IT関連の知識や経験
・RPOや採用担当、人材業界での経験
・組織マネジメント経験
・サービス立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用コンサルタント
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷２丁目７－１２ 4F
勤務時間は: フレックス制度(コアタイムなし) ※所定営業日×8時間=月間所定労働時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 750万円
(月給：28万円以上)
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・書籍購入支援（月5,000円まで）
・お祝い支援制度（上限2万）
・Perk（各種サービスが特別価格で利用可能）
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW、夏季休暇（リフレッシュ休暇2日）、年末年始
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→(書類選考)→面接(1～2回)→内定

採用の最前線で活躍！本気で成長できる採用コンサルタント

組織・人事コンサルタント