- なぜ募集しているのか
- 当社は、ISAP*の思想のもと、現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。
昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、当社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。
社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。
コンサルタントとして成長・価値提供しながら、0→1の立ち上げにチャレンジしませんか？新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。
*ISAPとは、以下の当社サービスポリシーを示すキーワードです。
Issue Driven：デジタルありきでない
Scope less：必要なことを全てやる
Anti Parasite：成果を根付かせ、出ていく - どんな仕事か
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様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント - 求められるスキルは
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必須 コンサルティングファームにてコンサルティング経験が3年以上
歓迎 ・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方
・データ分析/解析の経験
・社内業務の改善改革の経験
・事業企画～実行の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャーUp
- どこで働くか
- 在宅勤務（当面の間）および今後立ち上がる大阪拠点
※案件により出張可能性がございます - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） コアタイム11：00－15：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■職位別（実績）
・Director：1880～3500万円
・SeniorManager：1500～1800万円
・Manager：1110～1380万円
・SeniorConsultant：740～900万円
・Consultant：550～650万円
■年俸制550万円～（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり（見込み50時間、14万円/月）超過分別途支給
※個人のスキルに準ずる
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与 - 待遇・福利厚生は
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「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
1次面接（web）
2次面接（web）
最終面接（web or 対面）
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
掲載期間22/12/27～23/01/09
求人No.NHHDB-08
