掲載期間24/04/29～24/05/12 求人No.ISLA-0419

【一般事務・バックオフィス】未経験歓迎☆成長率130％～東証一部上場～長期休暇充実で高額年収可！！

一般事務・営業事務

年収400万円～799万円

大手企業転勤なし3,000万円以上資金調達済ポテンシャル採用（未経験可）育児支援制度

募集情報

どんな仕事か: 同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・引渡済物件の定期点検（3か月/1年/2年）において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応（対個人、対理事会）
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会（漏水、破損、交換など）
・支払い請求書作成
・報告書作成（社内法務部との打合せ）
求められるスキルは: 必須
顧客折衝経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万～800万円
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定

賞与（6月、12月）、通勤手当
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会
休日休暇は: 【年間休日：106日】※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日
週休2日制（水・日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓ 　
1次面接
　↓ 　
2次面接
　↓ 　
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: サマリー
東京23区内の新築戸建仲介トップの実績を誇る東証1部上場企業です。

1.主力製品・サービス
　1)不動産売買の代理・仲介事業
　2)新築戸建分譲事業
　3)マンション開発事業
　4)不動産投資事業
　5)不動産金融事業

2.収益モデル
　個人向けの戸建・マンション・収益不動産の販売による収益

3.強み
　同社は1997年に不動産仲介事業からスタートした「独立系」不動産会社で、
　東京23区など大都市圏を中心に製販一体のビジネスモデルを構築しています。
　堅調な消費動向や東京五輪への期待感もあり今期は更なる売上拡大を予想しています。
　（売上5,000億円を目指しさらに人材への投資とM&Aを含めた事業拡大へと進んでいます）

　※子会社のオープンハウス・ディベロップメントが土地・建物を開発し、
　親会社のオープンハウスが販売を行うというビジネスモデルです。

　1)他社に競り負けない「用地仕入れ力」
　　業界においてキモとなる「用地を仕入れる」という業務においては、他社より高価格帯で
　　仕入れる、決済スピードの早期化（他社であれば、社内稟議に1週間以上かかるものを、
　　同社では2~3日で対応）という差別化を打ち出し、用地の仕入れスピードを早めています。

　2)「狭地」の有効活用
　　東京23区や他の人口密集エリア（横浜・川崎地区など）においては仕入れる土地の広さに
　　限りがあり、通常であれば、他社が活用しにくい狭地も、同社では3階建てという建築方法
　　（活用方法）を用いて差別化を図っています。
　　※競合大手は郊外の分譲住宅（販売区画数が多いのもの）を中心とした販売戦略を取るため、
　　この領域においては大手とのバッティングはしません。

　3)安定した「新規物件の供給」
　　月間200棟の新規物件を安定供給しており、営業は常に新しい物件を提案することができ、
　　顧客接点を持てる機会に恵まれています。

設立: 1997年09月

資本金: 199億3,950万円

従業員数: 1,000名以上