なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大を支える組織強化のために、弊社の柱事業であるデジタルマーケティング事業のサブマネージャー候補を募集します。最短で10ヶ月でマネージャー昇格の事例があるなど、年齢や経験にかかわらず、成果が報酬に反映される評価制度を構築しています。
どんな仕事か: アンカーで2年以内に独立レベルのスキルを身に付けませんか？わたしたちはデジタルの部分最適ではなく全体最適を可能とするマーケティング支援で顧客を業界No.1へ導く事業成長のプロ集団です。
◆仕事内容
デジタルマーケターとしてクライアントの事業成長に携わっていただきます。事業の根幹から提案させていただくことが多いため、経営視点を持ち、事業計画からKGIを可視化した上でデジタルマーケティングの戦略立案から運用・改善まで一気通貫してお任せしています。

・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析
・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成
・各種広告の運用・効果検証
・クライアントへの改善策の提案
・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー/ショート動画)の提案
・クライアントへの事業提案
・自社新規事業立案（グロースファンディング）

クライアントの事業成長支援のほか、事業提案するケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる職場です。また自社新規事業としてグループ会社設立や自社プロダクトの開発（準備中）に携わる社員もいます。入社後は実績を積みながら、新規事業や組織作りなど希望にあわせたキャリア作りをサポートしています。

◆キャリアパス事例
・入社半年サブマネージャー昇格（マーケター経験1年）
・入社10ヶ月マネージャー昇格（営業経験3年、マーケター経験1年）
・新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年）

◆施策領域
リスティング広告/ディスプレイ広告/アフィリエイト広告/アドネットワーク/DSP/SNS広告/動画広告/SEO/CRM施策/顧客DB設計/CSオペレーション設計/ECモール運営支援/ポスティングなど
※クライアントの課題にあわせ、今後も領域は広がる予定です

◆取り扱い媒体
Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut

◆平均顧客数
一人当たり平均4社程度(MAX5社)
クライアントの規模に応じて数名でチームを組んで担当しています。

◆取引事例
店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。
・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月
・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月
・パーソナルジム：1,000～1,200万／月
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
(1)デジタルマーケティング業界経験最低1年以上
(2)広告運用最低1年以上

＊(1)(2)ともに必須ですが経験年数は問いません

歓迎 ◆身に付くスキル
・事業創造レベルのマーケティングスキル
・業界トップクラスの検索マーケティングスキル
・業界トップクラスのLP制作・運用スキル
・マネジメントスキル
・組織構築経験

アンカーでは独立経験や新規事業立上げ経験、大手企業での営業賞連続受賞経験、大学サッカー日本一経験など並外れた努力でやり切った経験を持つメンバーが多数活躍しています。同じ熱量で互いに学びあえる仲間と目標に向かって高め合える環境です。
雇用形態は: 正社員(3カ月の試用期間有)
試用期間中の待遇、給与に変更はありません。
どんなポジション・役割か: デジタルマーケター職
どこで働くか: 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F

【アクセス】
OsakaMetro「梅田駅」徒歩6分
阪急「梅田駅」徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00）
※10：00～19：00で就業している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 799万円
⽉給：290,000円～570,000円　
※給与は経験などに応じて決定いたします。
※固定残業代として、30時間分/月67,988 円~133,613 円を含む。超過分は追加で支給

【年収算出方法】
月給制（12ヶ月）+決算賞与
※昇給は年2回

＜年収例＞
◆年収560万円（26歳／入社2年目／実務経験入社）
◆年収700万円（28歳／入社3年目／チームリーダー）
◆年収900万円（29歳／入社4年目／事業部責任者）
　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
待遇・福利厚生は: ・フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00）
・在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（年1回）
・通勤手当（上限2.5万円）
・住宅手当（一律1万円）※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象
・在宅勤務手当（当社規定あり）
・役職手当
・資料代支給（ビジネス本など）
・ウォーターサーバーあり
・社内レクリエーション（達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど）
・社員旅行（2019年沖縄、2020年以降見合わせ、2022年北海道）
休日休暇は: ■年間休日125日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（人事担当⇒MGR⇒代表）
3.適正テスト（簡単なWEBテスト）
※新型コロナウィルス感染予防のため、
　選考は二次面接までオンラインで行っております
※最短で進まれた場合、1次面接より1週間～10日程度で内定となります
※入社日はお気軽にご相談ください

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
採用コンセプトムービー公開中
「日本一、No.1を創る」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る。
https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

＊4年連続ベストベンチャー100選出
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
＊世界100カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place To Work ®から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。
ビジョン「No.1を創る会社」の実現に向け、一人ひとりが挑戦を繰り返し、主体的に行動できる組織づくりに注力することで、従業員が圧倒的な成長を実感し、さらなるステージへ挑戦できる環境を実現しています。

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【マーケター/大阪本社】戦略立案、広告運用、分析、改善まで一気通貫/10ヶ月でマネージャー昇格事例有

Web・デジタルマーケティング