なぜ募集しているのか: サイバーセキュリティ事業拡大のため、若手エンジニア（未経験含む）のポテンシャル採用を実施します。価値あるエンジニアを目指すなら、ぜひこの機会にご応募ください！

未経験から市場価値の高いスキルを身につけたい方、システム構築や運用、Web開発などを経験し、これからセキュリティエンジニアへのスキルチェンジを考えている方は、ぜひ当社でサイバーセキュリティ対策のスペシャリストを目指しませんか。

近年あらゆるものがサイバー空間で繋がる社会となり、働き方の多様化やクラウドサービス利用等を背景にサイバー攻撃の脅威も増加しており、セキュリティエンジニアの市場価値も益々高まっています。

IT業界内でもサイバーセキュリティは最先端の分野であり、スペシャリストともなると高度で幅広い知識が必要なため、継続的なスキルアップは欠かせません。また、技術の進歩も早く、スキル吸収力の高い若手エンジニアは専門性を生かした活躍のチャンスが多くあり、市場価値の高いエンジニアとして急成長することができます。
どんな仕事か: さまざまな企業向けに、サイバー攻撃を防ぐ製品やサービスの提案、設計構築、評価、導入、運用などおこないます。また、システムリスク診断やインシデント分析などの業務も担当していただきます。
■入社後の仕事内容
サイバーセキュリティ対策製品の設計構築や維持運用から担当していただきます。

・不正アクセス対策（FireWall、UTM、IPS／IDS）
・Webセキュリティ
　（Proxy、DNS、WAF、URLフィルタリング）
・メールセキュリティ（ビジネスメール詐欺対策）
・クラウドセキュリティ（CASB）
・ゼロトラストセキュリティ（SASE、EDR）
・エンドポイントセキュリティ
　など

また、システムリスク診断、マルウェア解析、脅威情報リサーチ、インターネットゲートウェイシステムの設計構築、セキュリティシステムの維持運用、インシデント対応などの仕事もあります。

■組織構成
事業統括本部は、20代～50代の社員約200名の体制体制で、平均年齢35歳と若い組織です。
互いに情報交換や得意分野の支援を行いながら、技術力を高め合っています。
組織の拡大に伴い、多数のポジションを用意しています。
また、中途入社の社員が全体の5割程度おり、積極的に挑戦できる社風があります。

■育成支援
社員の要望に応じて、セキュリティ技術の向上を支援しています。一例として、次の機会があります。

・CISSP取得のための研修費全額補助（50万円）
・資格取得奨励金制度（レベル毎に5万～20万円）
・セミナー、展示会等への参加（全額補助）
・業界団体の社外WG活動参加
・スキルアップトレーニング環境利用
　など

■キャリア制度
1等級～6等級までの等級制度があり、マネジメント職だけでなく、技術で貢献するITスペシャリスト職へのキャリアアップも可能です。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに複数該当する方
（※エンジニアとして成長できるポテンシャルを応募条件としています）

■これまでの経験も生かして、最短で市場価値の高いエンジニアを目指している方

■さまざまなことに問題意識を持ち、課題を発見し、それらの課題を解決してきた方

■未経験の分野でも果敢にチャレンジし、その結果として効率よく成長してきた方

■お客様や上司部下の立場で物事を考え、その経験をもとに成長してきた方

■社会人経験（異業種含め）があり、組織に貢献した実績を論理的に説明できる方

■今までの自身の知識や経験について、分かり易くアウトプットできる方

■高い集中力を発揮し、納得のいく成果のために面倒なことでも継続してやりきる力のある方

■組織の仕事において常に高い目標を持ち、今時点で最大限の成果を上げることができる方

■組織や企業の壁を越えた信頼関係を構築でき、相乗効果で高い成果を上げることができる方

歓迎下記のいずれかに該当する方
■インフラシステム設計、構築、運用経験（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）
■プログラム開発経験

下記のいずれかの資格を保有している方
■基本情報技術者
■応用情報技術者
■情報処理安全確保支援士
■ネットワークスペシャリスト
■CISSP、SSCP
■CCNA、CCNP
■LPIC、LinuC
■CEH、CDN
■.com Master ADVANCE
■CompTIA CySA+、Security+
■AWS認定
雇用形態は: 正社員
（入社後試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: セキュリティエンジニア
どこで働くか: 本社（東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワー N 20F）
または東京都内およびその近郊

※2024年10月に本社オフィスを移転しました（大変綺麗で働きやすいオフィスです）
勤務時間は: スーパーフルフレックスタイム制（１日の標準労働時間 7時間30分）
コアタイム／なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収：410万～600万
月給：24.5万～
【年収例】
・システムエンジニア（未経験～）：年収410万円～460万円
・リードエンジニア：年収470万円～510万円
・プロジェクトスペシャリスト：年収510万円～600万円
　[月給＋残業代100％支給(20時間/月の場合)＋賞与（月給1.6ヶ月×2回）]
※経験やスキルに応じて当社規定により決定、通勤交通費は別途支給
※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動します
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費・時間外手当全額支給
・「ベネフィットステーション」（宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等）
・健康保険組合施設の利用（定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場等）
・社内イベント・レクリエーション
・クラブ・コミュニティ活動　※組織に捉われない繋がり醸成
・服装自由
・スーパーフルフレックス制度
・在宅勤務制度
・フルフィリングライフの日（ノー残業デー）※毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー
・社員持株会制度
・退職金制度
・社員旅行（ハワイ/北海道/沖縄等）
・共済会
・人事評価制度
・社員表彰制度
・資格取得奨励制度（5万円～20万円の取得奨励金を支給）
・各種研修制度（階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意）
休日休暇は: 【年間休日120日以上】

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇取得奨励制度：年間奨励日数8日（2023年度実績）　※毎月3連休を作る形で奨励日を設定
・有給休暇：初年度15日入社時付与　※平均取得日数13.5日（2023年度実績）
・失効年次有給休暇積立（上限60日）
・時間単位年休
・慶弔休暇
・産前産後休業
・産後パパ育休
・育児休業（2回まで分割取得可能）
・介護・看護休業
・リフレッシュ休暇
・Anniversary休暇　※社員の記念日に年1日有給休暇とは別に付与　※有給
どんな選考プロセスか: ★★★　スピーディーな選考を行います　★★★
【STEP1】　応募
【STEP2】　面接2回＋WEB適性検査
　　　　　　　1回目…人事・現場社員による面接＋WEB適性検査
　　　　　　　2回目…役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP3】　内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3週間を予定しています

#入社時期は相談可能

【セキュリティエンジニア】東証プライム上場企業グループ/サイバー攻撃対策

サーバ・ネットワークエンジニア