経営・戦略企画（M&A／協業・事業開発）3330301｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 社会的に「パーパス経営」が推奨される中、当社においても新たなパナソニックとして、「Life Tech & Ideas 人・社会・地球を健やかに」をミッションに、将来の社会貢献に向けたパーパス経営に変革していこうとしています。特に、全社戦略を司るCFOチームとしては、ポートフォリオマネジメントを重視し、特に注力するべき事業を明確化、限られたリソースを適切に配分し当社の競争力をスピーディに強化していくことが重要です。そのため、CFOチームとして経営戦略・財務と合わせて、M&Aをはじめとする「非連続」な戦略を企画、推進するケイパビリティが必要になってきています。
どんな仕事か: ・当社の重点事業領域は、空質空調設備／電設資材／エネルギーソリューション／水素エネルギー／（食品流通向け）冷凍機／家電が対象となります。
・それぞれの事業領域を中心に、同事業の競争力強化に向けた、M&Aやアライアンスを中心とする「非連続」な戦略・施策の企画、およびプロジェクトの推進がミッションです。
具体的には、特定分社／事業の成長戦略におけるM&Aのプロジェクトへ参画、PMO、あるいはディール推進リーダーとして実務のサポート、もしくは中心的に推進することが業務になります。
・特に、PMOとしては、社内稟議の推進について、特にCFOと密接に連携し、必要な関所をスピーディにクリアする社内行政の対応も求められます。
・スムーズにプロジェクトを推進するためには、組織キーマン、当社事業の実態、競争環境等の情報把握も重要であり、業務を通じて事業理解に加え、社内に広く人脈を構築することができます。
・併せて、各事業領域を超えた、全社視点での非連続戦略の企画／立案と推進にも参画いただき、当社の事業変革そのものを企画できる人材になっていただけることを期待します。

【当社で働くことの魅力】
日本のM&Aコンサル業界にとって、当社で今後の成長戦略に極めて重要となる非連続戦略は、当社のブランド認知度から業界でも注目される内容であり、かつクロスボーダーの案件も多いため、買収の機会をとらえた海外での勤務も視野に入る点で魅力がある。
求められるスキルは: 必須［経験］
・コンサルもしくは事業会社における、M&Aの実務経験（3年目安）
［知識］
・基本的なM&A／ディールに関する知見
・会社経営／戦略に関する知見
［語学］
TOEIC700点以上

歓迎［経験・知識］
・M&Aに関連するリーガル関連の知見／実務経験
・欧州を中心とするクロスボーダー案件の実務経験
・特に業界として、空調／空質関連、もしくは電設資材、家電、コールドチェーンいずれかの事業領域における知見・経験の保有
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（港区）、大阪府（門真市）
勤務時間は: 9：00～17：30
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: 【新卒初任給】
修士了　月給241,000円～（※2021年度実績）
学部卒　月給217,000円～（※2021年度実績）
高専卒　月給192,000円～（※2021年度実績）
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。

【年収イメージ】（残業20時間/月込み）
一般社員：年収550万円以上
係長クラス：年収750万円以上
管理職クラス：年収960万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月

通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担

人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度

ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
休日休暇は: 【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）

■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給　25日（初年度22日　4月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度　他
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

※当募集はパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックホールディングスグループからの委託を受け運営しております。

※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。