どんな仕事か: 【担当者】ソニーグループ本社法務部におけるガバナンス／ディスクロージャー業務の担当者
■組織の役割
ソニーグループによる適法な事業活動を確実にするための経営機構およびガバナンス体制の構築・維持のための法的助言と法務業務提供・公正、正確、適時な情報開示（ディスクロージャー）・グループの経営判断の基礎となる適正な意思決定プロセスのための体制の構築・維持（ガバナンス）

■担当予定の業務内容
ディスクロージャー業務：有価証券報告書／Form 20-F／コーポレートガバナンス報告書／統合報告書／プレスリリースなどの開示資料、決算発表会／経営方針説明会／ESG説明会などの各種対外イベントでの説明資料などの法的観点からのレビュー。ガバナンス業務：取締役会／指名・報酬・監査委員会の各事務局の法的サポート。例えば、役員・従業員に対する株式報酬（ストックオプションやRSUなど）の付与のために必要な各種書類のレビューや、議事録のレビュー。

■ポジションの役割
マネジャーからのアサイン・指示に基づき、自律的に担当業務を遂行していただきます。

■職場の環境
チームは6人程度、男女比はほぼ半々で、担当者の年齢層は20台前半～30代前半です。テレワーク比率は通常時は週に半分程度ですが、繁忙期はほぼ毎日出社しています。

■描けるキャリアパス
資本市場における発行体としての各種コーポレートアクション、ガバナンスについての知識・実務経験
求められるスキルは: 必須・法務関連の実務経験（数年程度）
・コミュニケーション能力
・挑戦を楽しみ、他社と相互理解する姿勢・能力がある方
・求める語学力
　・英語での会話、読み書きを厭わない姿勢
　・英語でのコミュニケーション力を高める意欲

※メールや法的文書の読み書きの場面での使用頻度が高いです。

歓迎・金商法をはじめとする証券関連法についての知識・実務経験
・弁護士資格
・TOEIC850点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南1-7-1
勤務時間は: 7時間45分 (標準労働時間帯 9:00～17:30)
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
待遇・福利厚生は: ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、独身寮、ソニーグループ各種保険など自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
休日休暇は: 年間休日125日（2025年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇（初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

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