- どんな仕事か
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COBOL、アセンブラでの開発経験を活かし、当社のハイブリッド・クラウド事業におけるマイグレーションやモダナイゼーションにかかわるプロジェクトに参画いただき、お客様へソリューションを提供いただく<部門紹介>
当部門では、様々な業界のお客様に向けて、クラウドネイティブ技術・コンテナオーケストレーターを活用した既存システムの再構築、新システムの構築を、構想策定・要件定義といった超上流・上流からシステム構築・テスト・移行およびリリース・運用保守へのトランジションまでを実施しています。クラウドについては各種クラウド製品からお客様に最適なものをご提案します。
<業務内容>
・メインフレームモダナイゼーションスペシャリストとして、以下のような業務に携わっていただきます
・お客様の現行システムをクラウド化およびモダナイゼーションを実施するにあたり、要件定義から、設計、構築までをお任せします。
・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで広範囲に渡ります。
・オンプレミスとクラウド環境など複数環境の利用に適した設計構築を実施します
<ポジションの魅力>
・重点投資領域であるクラウドサービス部門にて、幅広い経験を積むことができます。
・国内外に蓄積されたナレッジや最新事例の共有など、積極的に知識を習得できる環境が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アセンブラ・COBOLを使用した開発経験
・メインフレームの運用経験
※各クラウドベンダーの製品にかかわっていただきますが、
入社後社内の研修などを活用いただきながら、幅広いサービス知識を身に着けていただくことが可能です。
歓迎 ・オンプレミス、クラウド環境双方における開発経験
・メインフレームの構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京を中心とした関東圏
- 勤務時間は
- 9:00~17:36(標準労働時間7時間36分/休憩1H)
*フレックスタイム制有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年棒制:750万円 ~ 1299万円
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・月額制または年俸制(入社時の職位に準ずる)となります。
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・賞与有(年2回) - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
・給与調整年1回(9月)
・賞与年2回(6月・12月)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・時間外手当(時間外全額支給)
・健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付)
・退職(確定拠出型)年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度(会社規定あり)*U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇(半日単位で取得可)
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度(取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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<Step1>リクルーター面談
互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。
ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。
<Step2>面接1~2回
ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。
-面接時間:平日9:00-19:00スタート。(他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。)
-土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
<Step3>内定
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
-入社時期はお気軽にご相談ください(毎月1日付)
掲載期間24/03/27~24/04/09
求人No.JPIBM-HCS/Move