- なぜ募集しているのか
- 【事業部の特徴】
～ひとりひとりのアイデアが、サービスを熱くする～
メディアテクノロジー事業では、1,000万人以上が利用するアプリ情報サービス「Appliv」をはじめとし、複数のメディアを運営しています。今後、より幅広い領域にメディアテーマを拡大する予定です。
メディアテクノロジー事業では「全員企画、全員自走」をスローガンに掲げ、職種やポジションに関係なく、サービスの企画や機能改善提案を積極的に行う組織体制と文化があります。 - どんな仕事か
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1,000万人以上が利用するアプリレビューサイト『Appliv』をより一層成長させるべく編集者を募集します。さまざまなアプリ領域でコンテンツを制作し、あらゆるニーズに対応した巨大情報サイトを共に作り上げませんか？
スキルや経験に合わせてゆくゆくは編集長をお任せしていきたいと考えています。
▼業務詳細
・コンテンツの企画
・コンテンツの制作～編集のディレクション
・進行管理／ライター管理・育成／記事校正など
・コンテンツの分析～改善
・メディアの数値管理、レポーティング
【記事のイメージ】
・自分に合った商品やサービスを選択するためのコンテンツ
・商品やサービスの魅力が伝わる紹介コンテンツ
・商品やサービスに関するお得な使い方、便利な使い方 など
【環境について】
・基本は在宅業務ですが、さまざまな取り組みでコミュニケーションが円滑に進むような工夫をしています。
・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。
【4つの働く魅力】
＜自社サービスの成長を後押しする＞
月間1,000万UUの大規模メディアにおいて、自分の意見を反映しながらPDCAを回すことができます。急成長中かつまだまだ伸びしろのあるメディアで、事業拡大を感じながら仕事ができます。現在の3つのメディアに加え、複数の新規メディア立ち上げも予定しています。
＜読み手の心理を突き詰めたコンテンツ編集＞
インタビューで定性データ、多彩な業務ツールで定量データを汲み取りながら、ユーザーの検索意図を考案し落とし込み、コンテンツを企画・制作します。記事の結果を検証してブラッシュアップしていくことで、数値に基づいたコンテンツ制作ができます。
＜実績のあるSEOを学び、活かす＞
大手有名企業をクライアントとして、10年で1,500社にも及ぶデジタルマーケティング支援実績があるナイル。そのナレッジを元にメディアやモビリティなどの自社サービスを展開してきました。複数のビックキーワードで1位を獲得している独自のSEOノウハウを体得しながら、事業づくりに活かすことができます。
＜裁量がある環境でキャリアアップも可能＞
上から降りてくる仕事をただこなすのではなく、目標に向かって何ができるのかを自ら考えて実行できる裁量がある環境です。
また、今後も複数のメディアを展開する企業成長フェーズにあるためポジションが続々と生まれています。プレイヤーだけではなく、意欲と志向性に応じて、編集長候補（＝プロダクト責任者）へキャリアアップすることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須経験
・キーワードマーケティングの知識があり執筆もしくは編集業務の経験がある方
・Webメディアの編集経験がある方
（例）
-自身のブログで収益を出されている方
-SEOコンテンツの執筆経験がある方
-Webコンテンツの編集経験がある方
▼必須スキル
・ライタ－や周りのメンバーと協業するスキル
・成果を出すために自ら企画し実行するスキル
・仮説検証をし実行するスキル歓迎 ▼歓迎スキル
・より深い分析をするためにツール導入を主導した経験
・解析ツールの使用経験（Googleアナリティクス、Googleサーチコンソールなど）
・アフィリエイトメディア経験がある
・解析ツールを使用して数値改善ができる
▼求める人物像
・メディアを圧倒的に成長させたいという気概のある方
・予算のある成長メディアで多彩な企画を考えて実行したい方
・コンテンツによる集客の仕組みを科学することが好きな方
・方向性の決まっているコンテンツのディレクションではなく、分析結果を基に自身で企画を考えたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル７F
- 勤務時間は
- ■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：550~700万円
※月給制 月給45.8万円～58.3万円
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり - 待遇・福利厚生は
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■保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
・在宅勤務手当支給
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（ピアボーナス制度）
・グロービス学び放題加入（オンライン学習受け放題）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）
・時短勤務制度（条件あり）
・入社前学習支援（必要に応じて）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度
■その他制度
経営会議への参加制度「NNX」
事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
など - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日125日程度（変動の可能性あり）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna（ルナ）休暇
・子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接3回（変動あり）
適性検査
ワークサンプルテスト
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/06/16～22/06/29
求人No.NYLE-20220519
