- なぜ募集しているのか
- パナソニックグループの重点事業の一つである当社は、EV車、情報通信インフラ等の社会基盤の安全・安心を支えるB2B向け二次電池や、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業をグローバルに展開し、豊かなくらしと環境の両立で持続可能な社会の実現を目指している。
その実現に向け、事業戦略の立案や、経営管理プロセスの構築ができる人材の強化が必須であり、経営企画のキャリアを有する即戦力人材を募集する。 - どんな仕事か
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エナジー事業全体における事業戦略企画担当として、以下を推進
・事業環境やマーケットの変化を見据えた戦略分析・立案
・事業・商品の将来予測に基づいたポートフォリオマネージメント
・経営管理プロセスの強化 - 求められるスキルは
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必須 ［専門技術・スキル］
・あるべき姿を常にイメージし、そのためのマイルストーンを自身で設定する力
・関係者を巻き込んだ業務推進に必要な理論構築力、折衝力、行動力
［経験］（以下経験を5年以上有する方）
・メーカーでの勤務経験（特に部品、半導体、電池分野での経験者）
・営業/製造/技術部門との連携を通じた企画や商品開発業務経験
［語学］TOEIC600点以上歓迎 ［経験]
・事業会社における戦略スタッフとしての経験
・商品や経営改善活動におけるプロジェクトリーダー経験
［知識］
・ポートフォリオマネージメントに必要な財務、法務関連の基礎知識
・データ分析、統計に関する基礎知識
［語学］
・TOEIC 750点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府（守口市）
- 勤務時間は
- 8：30～17：00（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコア） - 給与はどのくらい貰えるか
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【新卒初任給】
修士了 月給241,000円～（※2021年度実績）
学部卒 月給217,000円～（※2021年度実績）
高専卒 月給192,000円～（※2021年度実績）
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
【年収イメージ】（残業20時間/月込み）
一般社員：年収550万円以上
係長クラス：年収750万円以上
管理職クラス：年収960万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニック ホールディングスグループからの委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。
掲載期間23/03/13～23/03/26
求人No.PANA-001
