- なぜ募集しているのか
- 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。第一弾プロダクトとしてスタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『FUNDBOARD』 をリリース。その後も3年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。
2021年に新たな資金調達も済ませ、これまで築いてきた投資家を中心とした顧客基盤も軸にしながら、ビジネスの拡大に向け、マーケティング部門の立ち上げを行います。今後は国内だけではなく、世界中のスタートアップ市場の発展に寄与していくようなグローバルでのビジネス展開も予定しています。そのような背景を踏まえ、CEO、COO直下において全社のマーケティングを企画から実行まで幅広くゼロイチの立ち上げをお任せしていくポジションとなります。 - どんな仕事か
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CEO、COO直下において全社のマーケティングについて企画から実行まで自らの手で幅広くゼロイチの立ち上げをお任せしていくポジションとなります。＜業務内容・期待される役割＞
・マーケティング戦略の企画立案
└ マーケティング方針の策定／チャネル選定／コンテンツ設計
・マーケティングオペレーションの構築
└ KPI設計・管理／パートナー選定／社内運用体制
・マーケティング施策の企画、運用、実行
└ サービスサイト／Web広告／Webセミナーオフライン施策（イベントなど）
＜社内とのやりとり＞
CEOやCOOといった経営層がマネジメントラインとなります。彼らとコミュニケーションを取りながら、マーケティング部門の立ち上げ、ビジネスグロースに向けたマーケティング戦略の立案を行います。方針が決定したのちには社内外のステイクホルダーに積極的に働きかけながら、ビジネスの成功を産み出すために実行フェーズでも幅広くさまざまなことに挑戦していただきます。
＜社外とのやり取り＞
新規事業のユーザー候補となり得る投資家（ベンチャーキャピタルや事業会社の投資部門）やスタートアップのほか、アライアンス検討企業や協力会社とのコミュニケーションをお任せします。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社のマーケティング部門、マーケティングコンサル企業において、
BtoBマーケティングの企画・実行までを手掛けてきた経験（3年以上）
・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』というミッションへの共感
・スタートアップやベンチャーキャピタルといったマーケットへの興味関心が強い
・事業拡大に向けて社内外のステイクホルダーと対話をしながら、
自ら業務を推進できる自発性と成長意欲の高い方歓迎 ・リード顧客の獲得から商談化に向けて必要とされる施策について、
企画／実行／改善といった一連のプロセスを経験されてきた方
・ウェブサービスのディレクション及び進捗・品質管理
（Web広告・ウェブサイト制作・SNS運用・SEOなど）
・マーケティングツールを踏まえた効果検証、分析の経験
・クロスメディアでのコミュニケーションプランニングの経験
・マーケティング関連組織の立ち上げ、チームマネジメント経験
・マーケティングに関するKPI、KGIの設定、予算管理の経験
※複数のご経験をお持ちであれば尚可
【求める人物像】
・スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出そうとする、
ベンチャーキャピタルという存在に興味をお持ちの方
・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、
スタートアップという存在に興味をお持ちの方
・より大きな成果を産み出すために、
社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方
・事業の発展に向けたアイディアなど、自ら考え、調べ、動ける方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月、期間内の条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- マーケティング
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F
【アクセス】
JR・東急・東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩6分
（渋谷マークシティより徒歩2分）
京王井の頭線 「神泉」駅 南口より徒歩4分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600～1,000万
・月給 ：500,000～834,000円
・基本給 ：369,047～616,437円
・固定残業手当：130,953～217,563円／45時間
（時間外労働の有無に限らず、上記金額を固定残業手当として支給。
45時間を超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。） - 待遇・福利厚生は
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■ハイブリッドワーク（出社は週に1日程度／全社での在宅勤務率は約80％）
■フレックス制度：有 コアタイム11～15時 清算期間：1ヶ月
■通勤手当（定期代の上限は月額30,000円とする）
在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給
■在宅勤務手当（月額5,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種福利厚生
・書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
・勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）
・PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
・服装自由
・フリードリンク／フリースナック - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
その他祝日
年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
年末年始休暇（12/28～1/3）
産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接（人事責任者）
・二次面接（執行役員）
・三次面接（代表取締役）
・内定
※選考過程において直接での対面機会を設けさせていただくことがございます。
掲載期間22/11/21～22/12/04
求人No.JMHNO--MKT
