- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
IPOに向けて人や組織の課題に向き合い、【具体的には】
解決するためのソリューションを自ら企画し実行していただきます。
◆オンボーディングプロセスの運営と企画
◆インナーコミュニケーションの企画、設計と運用
◆IPOに向けた労務の整備
◆社内研修体制の構築・運用
◆評価制度の構築・運用
◆OKRの運用
◆MVVの浸透 - 求められるスキルは
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必須 ◆人事経験3年以上ある方
◆事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング会社で、中小企業のコンサルティング経験を複数お持ちの方
◆組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方歓迎 ◆スタートアップ・ベンチャー企業で人事部門の立ち上げや統括経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 勤務時間は
- 8:30~17:30(所定労働時間:8時間)※休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金
◆通勤手当
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆出張手当
◆職務手当
◆再雇用制度あり(65歳まで)
◆屋内の受動喫煙対策:全面禁煙 - 休日休暇は
- ※年間休日127日
◆週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
等 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
掲載期間22/05/30~22/06/12
求人No.EDOA-1-239-25