- なぜ募集しているのか
- 【CHALLENGE the INVISIBLE】
FURUNOは創業以来、挑み続けてきました。徹底して現場を見つめ、そこに見合う技術で問題を解決する。世界初の魚群探知機の実用化も、この姿勢から生まれました。
FURUNOが提供するのは、ただ可視化するための製品ではありません。今まで見えなかったものが見えるようになると、今まで見えなかった可能性が見えてくる。それは、機器を使う人だけでなく、その先にいる多くの人々の生活までも変えていく。
FURUNOはそこに暮らす人々の目線に立つことで、そこにある課題を、今まで見えなかった可能性を見つけ出していく。私たちはこれからも、人々の暮らしに寄り添いながら、見えないものとの出会いを創り続けていきます。
これからも挑み続けるため、新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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採用・教育から世界一の事業を支える！2018年に当社が創立70年を迎えた際、長期経営ビジョンとして『NAVI NEXT 2030』を制定しました。経営資源である「ヒト・物・金・情報」の『ヒト』のマネジメントができる人事総務部だからこそ、人財戦略から事業経営に活力を与え、ビジョン実現に向けて様々な重点施策に取り組んでいます。これらのミッションを一緒に、主体的に取り組んで下さる方を募集いたします
人財開発課は、国内の教育研修・組織開発・採用およびグローバル人財開発（採用・教育等）と業務の幅は多岐に渡りますが、ご経験に応じて主に次の業務お任せします。
【業務内容】
・新卒中途問わず採用業務全般（応募者獲得、面接調整、面接官対応、入社フォロー）
・各種研修の企画運営
・組織開発施策の企画運営
毎年新卒は30～40名程度、中途は20～30名程度採用しているため、
会社として採用には力を入れております。
人事総務部は部門長が役員兼任であるため、
役員直下でダイナミックな動きができ、個々人の裁量が大きいのが最大の特徴です。
【部署構成】
人事総務部 35名※部直下の所属も含む
-人事課 12名
-人財開発課 7名（男性5名、女性2名。40代2名、30代1名、20代4名）⇒募集ポジション
-総務課 8名
-秘書課 3名
- 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用の実務経験
・コミュニケーション能力が高く、役員含め社内関係者と良好な関係を築ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【西宮本社】兵庫県西宮市芦原町9-52
阪急西宮北口駅、ＪＲ西宮駅からそれぞれ徒歩10分の好立地！ - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準就業時間7.75時間）
コアタイムは10：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円以上
月給：25万円以上
給与形態：月給×12ヵ月＋賞与
※残業代は残業時間に応じて別途支給
（大卒の場合のモデル賃金）
年齢 残業除 月20Hの残業込
25歳 約400万 約450万（独身、賃貸家賃補助を想定）
30歳 約470万 約530万（独身、賃貸家賃補助を想定）
35歳 約580万 約645万（配偶者と子供１人を扶養、賃貸家賃補助を想定）
※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。 - 待遇・福利厚生は
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・賞与年2回（6月/12月）
・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（健保上の扶養対象の場合）
・住宅費補助
・カフェテリアプラン（年間4.4万円分）
・自己啓発支援制度
※船舶免許が実質無料で取得可 - 休日休暇は
- ・年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（夏期・年末年始）
出産・育児休暇有 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
１次面接（部門担当者）
↓
適性検査（性格適性検査）
↓
最終面接（社長含む役員）
１次面接はオンライン、最終面接は対面で実施します。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#⼊社時期は相談可能
掲載期間22/11/18～22/12/01
求人No.TDUPK-001
