【SaaSマーケティングプランナー】導入シェア圧倒的No.1/世界水準のビジネスインフラ企業
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掲載期間22/06/04~22/06/17 求人No.BRIE-mone/sanma-ke

【SaaSマーケティングプランナー】導入シェア圧倒的No.1/世界水準のビジネスインフラ企業

マーケティングプランナー・Webプランナー

年収500万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み20代役員在籍年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集背景】
事業拡大に伴う人員増強のため。
2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP(事業継続計画)課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。

どんな仕事か
Webマーケティングを駆使して幅広いビジネスパーソンへの認知拡大~リード獲得を図ることで各種事業成長を加速させ、ビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指します。
マーケティング部門で、Webマーケティング全般の企画から実行までを担います。
さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大~リード・商談創出の最大化まで幅広く担当します。
Web広告の運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性をもって挑戦し続けられる方を募集します。

<主な業務イメージ>
・コミュニケーションシナリオの設計
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行
・SEOの企画、実行
・クリエイティブ、コンテンツ、LPの企画、制作ディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析
・KPI/KGIの設定と数値・予算管理

◆やりがい
当社はビジネスインフラになるというビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを行っています。
マーケティングを通して新規事業のグロースに携われる点や、裁量を持って業務をお任せする方針は当社マーケティング部の魅力です。

また配属先のグループではTVCMなどのアッパーファネルからミドル、ローワー向けの施策を一貫して実施しており、様々な事業フェーズにおける幅広いコミュニケーション領域に携わることができます。


求められるスキルは
必須 いずれも必須
・広告代理店でのクライアントワークではなく、事業会社でのWeb広告によるリード獲得の実務経験(3年以上)
・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)をディレクションした経験(3年以上)
・各種マーケティングツールを駆使して施策の効果検証・分析をした経験(3年以上)

歓迎 ・BtoB事業やBtoBマーケティングへの理解
・BtoBセールスの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・コスト管理の経験
・Webサイト運用やSEO、CRO、EFOの経験


【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感いただける方(ご面談の際にお伝えいたします)
・目標達成にコミットできる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
・外部パートナーに対して誠意を持った対応と的確なディレクションができる方
・他部門との円滑な連携や関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方

募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
SaaSマーケティングプランナー
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:30
※リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか
【昇給】
年1回(6月)

【賞与】
年2回(1月/7月)
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給
・近隣住宅補助制度あり
・Know Me、Geek Seek、H2O、M2O、イエーイ、どにーちょ、MOM、KISS、チャージ休暇など、
オリジナリティあふれる制度が豊富です。 ・土日祝日
・有給休暇
・年末年始休暇

休日休暇は
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。

・国内No. 1企業からグローバルマーケットに挑むフェーズ

・経済産業省や経団連、トヨタ、NTTデータなど、日本を代表する公的機関やナショナルクライアントが同社のプロダクトを導入!

・社員のキャリアプランを支援!3ヶ月に1度の公募制度でジョブチェンジが可能!
例)2020年1月にインサイドセールスとして入社した方が、今年の3月より人事へ異動
・ミッション、ビジョン、バリューがメンバー1人1人に浸透できている環境
・ワークライフバランスを整えながら着実にキャリアアップを果たせる環境
設立
2007年6月
従業員数
928名
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