なぜ募集しているのか: 当社は今年で15期目を迎え、創業以来黒字経営を継続しています。

ITコンサルティング事業を主軸に、
PMO・業務改善（BPR）・システム導入支援など、
クライアントのIT戦略や業務課題解決を支援してきました。

また、インフラエンジニアリング事業も当社の主力事業の1つであり、
サーバ・ネットワーク・クラウド領域において、多数のプライム案件を手掛けています。

現在は3年後の上場を目指しており、
既存クライアントからの多数の引き合いに加え、
事業拡大・組織強化に向けた増員募集を行っています。

単なる人員拡大ではなく、
将来的にPMやITコンサルタントなど、
より上流領域で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 大手企業の基幹システムや大規模インフラ・クラウドプロジェクトにおける要件定義・設計・構築・運用推進業務等、単なる技術提供にとどまらず、クライアントの課題解決に向けた提案型エンジニアリングを遂行します。
【職務内容】
・インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ・DB）の要件定義、基本設計、詳細設計、構築
・プロジェクト推進・進捗管理・PMO支援（リーダー候補の場合）

ご経験に合わせて、下記の業務も将来的にお任せする想定です。
・技術選定およびクライアントへのソリューション提案
・チームメンバーのフォロー・育成

【具体的な案件】
・大手電力会社向け大規模システム開発・導入プロジェクトにおけるPMO支援
・金融機関向けインターネットバンキングシステムの画面要件定義・基本設計
・大手ゼネコン向け次世代システム開発（パッケージ＆スクラッチ）における業務調査・要件定義PMO
・金融機関向けリスク管理・デリバティブシステム構築（AWS / Java / Snowflake）
・銀行海外支店向け勘定系システムのマイグレーションおよび新機能開発
・大手インフラ環境における各種サーバー設計・構築および運用保守支援
・大手小売企業における ITインフラ（M365 / Entra ID / Intune / NW等）の運用統括・リーダー業務

等々

【弊社の特徴】
＼質問しやすい・部門間でのコミュニケーションも活発なカルチャー／
多くのコンサルティングファームは個人主義の社風ですが、当社は役職や年次に関わらず「教え合う文化」が根付いており、先輩社員やマネージャーにも気軽に質問や相談ができるフラットな雰囲気です。
また、部門間での交流も活発に行われており、各部門の知見を活かしながらご自身のスキルを高めていただける環境です。

＼枠に囚われない「横軸のキャリア」への挑戦／
ご自身の志向性に合わせて、多角的なキャリアパス（横軸のキャリア）を描くことが可能です。

(例)
プロジェクトマネジメント（PL/PM）：チームを牽引し、クライアントへの価値提供と案件拡大をリードするポジション。
エンジニアリングマネージャー（EM）：エンジニアのピープルマネジメントや目標設定、組織のパフォーマンス最大化を担う役割。
採用・組織づくりへの参画：「当社に必要なエンジニア像」の要件定義や、面接官として採用活動に直接携わり、自ら組織を創っていく経験。
社内カルチャーの醸成：エンジニア発信の社内イベント企画や勉強会の運営など、会社を盛り上げる活動への参画。

「エンジニア×〇〇」というご自身ならではの市場価値を見出す方にご活躍いただける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須の経験·スキル】
・インフラエンジニアのご経験3年以上
・NWシステムに関する何らかのご経験3年以上
・自己の成長とキャリアアップを目指している方

歓迎【歓迎】
・リーダ経験またはプロジェクトマネジメントのご経験
・要件定義/設計構築等の上流のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DXソリューション事業部　シニアエンジニア
どこで働くか: 新橋本社もしくは会社の定める場所（在宅勤務含める）
本社：東京都港区新橋2-6-2　新橋アイマークビル4F
勤務時間は: 9:00~18:00（プロジェクトにより変更有）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～649万円（内訳：月給+諸手当+賞与2回）
※年収は経験・能力・前職給与を考慮し決定します
※上記に加え、別途業績賞与あり

月給制
月給：312,500円～
（残業手当：84,000円～を含む）
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
通勤交通費

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
弊社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題！
関東ITソフトウェア健康保険組合
リファラル手当
業績賞与
月間MVP
年間MVP
副業OK
社員旅行
休日休暇は: 【休日・休暇】
・土日祝（完全週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇（育休取得率男女ともに100%！）
・産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定（入社）

※ 選考にお進みいただく前に、ご希望の方にカジュアル面談（説明会）を実施しています。
※ 選考プロセスは変更となる場合がございます
※ 選考中に適性検査のご受検のお願いをしております

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【PM・コンサルも目指せる】インフラエンジニア／PMO候補│プライム案件9割｜大規模PJ多数

サーバ・ネットワークエンジニア