どんな仕事か: 全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事　etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

具体的な担当領域としては以下の中から適正を元にご担当いただきます：
■Store Operations
■Supply Chain Management
■Digital＆E-Commerce
■Corporate Applications
求められるスキルは: 必須＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
(歓迎)
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験

＜必要な人物要素＞
■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
■グローバルリーダーシップを発揮できる方
■自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
（グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務構築・システム設計・業務展開
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 7：00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 580万円以上1500万円以下
待遇・福利厚生は: ◎社会保険完備◎確定拠出年金◎社員持株制度 ◎育児・介護休職制度◎社員割引制度 ◎住宅援助制度◎留学制度（MBA、IFI） ◎各種報奨金制度、各種研修制度（経営管理職研修、キャリアステップ研修など） ◎短時間勤務制度　他
休日休暇は: 土曜日曜(祝日は出社し、まとめて休暇を取ります)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2 - 4回）→内定

業務構築・システム設計・業務展開

社内SE・システム管理