なぜ募集しているのか: 経営企画グループの体制強化のためです。
※経営管理本部は、グループ会社（海外Gr会社、子会社等…）への管理機能の責任者や、あるいは現場の事業責任者として人員を輩出し続ける組織体のため、恒常的に人員が不足している状態です。
※特に経営企画Grからは毎年人員が外に出ており、現在の国内子会社の代表、アジアの事業責任者（海外グループ会社の代表）、買収先企業の管理部門責任者、介護領域の事業責任者とほぼ半年ごとに人員輩出しているため、人員が不足している状態です。
経営企画Gr内で生じる、事業部門の戦略サポート、M＆A、グループ戦略の立案・実行等を担っていただける方の募集となります。
どんな仕事か: 【全体業務】
※あくまで下記は1例となります。いずれかの領域からご自身の強みを発揮いただき、その領域をより広げていただきたいと考えています。
中期経営計画策定支援/中期経営計画の全社への浸透/中期経営計画の進捗モニタリング及び実行支援/M&Aの実行及びPMIの推進/社内外へのコミュニケーション（PR、IR、社内コミュニケーション）
国内外の関係会社の統轄及び経営支援/全社における組織設計/運用（会議体等を含む）/経営陣からの特命業務への対応

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
【経営企画責任者の役割】
経営企画部門における役割設計、組織設計、業務設計/経営企画部門における戦略・施策の立案、展開、実行/経営企画部門における人材育成
【実行推進担当の役割】
経営企画部門における責任者の補佐/経営企画部門における担当領域の戦略・施策の立案、展開、実行
求められるスキルは: 必須以下のいずれかを満たす方
事業会社（特にベンチャー企業）において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、経営に関する様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方
もしくは、
戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、戦略策定、
業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方

歓迎・事業会社において、経営企画部門を立ち上げた、もしくは、改革した経験をお持ちの方
・英語でビジネスができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画責任者（候補）
どこで働くか: 東京都　※将来的には、本社移転も含めて全国転勤の可能性もあります
勤務時間は: 7:30～9:00の間(簡易フレックス；朝会9時開始)～始業時刻より9時間後/退館時刻19:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円以上1000万円以下
待遇・福利厚生は: 給与改定年2回（4月・10月）、賞与年2回（7月・12月）、社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）交通費支給（月額3万5000円まで）、単身赴任手当、転勤手当、GW手当（15万円 ※2008年度実績）退職金制度、持ち株会制度、ビジネス書購入制度（1万円以内のビジネス書籍購入はすべて会社負担）
休日休暇は: 年間休日125日（夏季・冬季・GW休暇各9連休以上、四半期休暇、アニバーサリー休暇など有）慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇（育児休業・妊婦特別休暇・産前産後）、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考及び面接3回

経営企画責任者（候補）

経営企画