なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: ERP刷新推進室
■業務内容
当社では2025年に向けて、グローバルレベルのグループの新基幹システムの刷新を推進しています。本社、海外現地法人及び国内子会社の基幹システム刷新を企画・導入を行います。

・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・新基幹システムの海外グローバルロールアウト
・基幹システム刷新を通じた業務改革の推進
・経営に資する情報を提供する経営情報基盤の構築及びデータ利活用の向上

■職務内容・キャリアプラン
〇職務内容
・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・海外拠点及び国内子会社への新基幹システムのロールアウト
・IT技術を活用した業務改善や経営に資する情報の提供

〇キャリアプラン
・入社後、新基幹システムの企画・導入プロジェクトに従事。
・その後、別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ＩＴを駆使してリードする商社パーソン」
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
・基幹システム導入における上流工程（要件定義、PM/PL等）の実務経験。
・文書及び口頭での高いコミュニケーション能力（対経営者、ユーザー、ITベンダー）
・英語力（TOEIC730点以上）、国籍不問、日本語検定２級以上

＜希望条件＞
・SAP（営業・会計）導入経験
・IT関連資格（PMP 、ITコーディネーター等）とそれらを活用した業務経験
・グローバル基幹システムプロジェクトでのユーザー、ベンダー等とのコミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 9:15～17:30【標準勤務時間7時間15分】
（フレックスタイム制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費、超過勤務手当等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅等
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29?1/3）、夏期休暇5日、有給休暇20日等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

ERP刷新推進室

社内SE・システム管理