どんな仕事か: 人事::HRビジネスパートナー
■具体的内容
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
・労務関連対応
求められるスキルは: 必須 ■必要な資質・経験・能力
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方

■歓迎スキル・経験
・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方
・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

【その他資格等】
・大学卒業以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制
　1日の標準労働時間：8時間、休憩：1時間　コアタイム：9：00～14：00
　フレキシブルタイム：6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1549万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
休日休暇は: 週休2日（土日）、国民の祝日は勤務日、特別休暇前期8日・後期8日、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2～3回

人事::HRビジネスパートナー

人事（採用・教育など）