どんな仕事か: コーポレート：サステナビリティ戦略・人権推進担当
業務内容
・グループ全体の人権デューディリジェンス（影響特定、防止・軽減、追跡検証、コミュニケーション）
・特にサリエントな人権課題に関して、特定の事業・サービスにおける負の影響のアセスメント、対応策の実施、関係者の巻き込み
・サステナビリティ戦略の策定　マテリアリティKPI/目標設定
・サステナブル調達の推進、サプライヤーへのキャパシティビルディング
適性に応じて以下業務にも従事
・ESG開示業務（DJSI、FTSE、MSCI等）
・サステナビリティ教育・社内浸透
・新規ビジネスの創出、SDGsビジネスの開発・運営支援
・NGOとの連携、従業員ボランティア支援などの社会貢献
求められるスキルは: 必須必須要件：
・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にて、ビジネスと人権・ダイバーシティ、サステナビリティ戦略と目標設定、サプライチェーン管理等のサステナビリティ領域に関連する実務経験
・社内外の様々なステークホルダーとのプロジェクト推進経験
・優れたコミュニケーションスキル
・スピーディーかつ正確な情報収集スキル
・プロジェクト管理スキル
・文章作成、プレゼンテーション、Microsoft office使用の基本的なスキル
・ビジネスレベルの英語力(プレゼンテーション、議論、資料作成)

歓迎要件：
・サステナビリティに関するレポーティングやESG評価機関への対応
・サステナビリティに関するブランディング、消費者コミュニケーション
・新規事業・プロジェクトをリードした経験
・ワークショップ等のファシリテーションスキル
・グローバル環境での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30　※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与年2回（6月、12月）※半年に1回の評価により業績賞与を決定
◆通勤交通費
◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツクラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇

コーポレート：サステナビリティ戦略・人権推進担当

その他、管理部門系