なぜ募集しているのか: 弊社がマーケットから評価され成長し続けてきたその要因は、世界120カ国にサービス展開し、最先端のトレンドとナレッジをGlobal一体で吸収しながら、我々が産業・クライアントへの深い理解を持つ集団であったことにあります。
プラットフォーマーによるエコシステム形成や、5G/フィンテック等の新しいテクノロジーの進化が起因となった産業構造のドラスティックな変化を、追随者ではなく当事者としてリードして欲しいと思います。
今までになかった新しい“発明”を、クライアント・我々のプロフェッショナルと一緒に実現していきましょう。

グローバル化を遂げている国内外の産業機械・建設・物流業界における経営/ITコンサルティング業務について、戦略立案から実行支援まで、クライアントとともに推進します。

◆管理職として、以下の業務に携わっていただきます。
・デリバリーと進捗管理（クライアント企業との折衝含む）＋提案活動
・成果物レビュー＋メンバー教育
・組織内活動（会議の運営など）
どんな仕事か: 弊社ビジネスコンサルティング本部のうち、業界に特化したコンサルティングを行っているインダストリーコンサルティング部門にて、
産業機械・建設・物流業界の専門性をお持ちの方を募集しております。
◆インダストリーコンサルティング部門について
15の業界で構成されている、業界特化型コンサルティング部門です。
特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のクライアントに対するコンサルティングは勿論、クライアント同士をつなぎ、産業を横断してのコンサルティングも行っています。
本ポジションでは、産業機械・建設・物流業界の経営/テクノロジー・コンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。

◆主要なプロジェクトテーマは以下の通りとなります。
・全社戦略策定、事業企画支援
・営業改革、SCM改革、CRM改革などの構想・計画~実行支援
・消費者向けデジタルサービス・事業企画立案～実行支援
・ビジネス・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案・実行推進
・デジタル/IT戦略・計画～実行支援

◆プロジェクト事例
・デジタル・エンジニアリングとマニュファクチャリング
・サプライチェーンの高度化
・営業、サプライチェーン、会計、経営管理、人事にまたがる全社改革
など
※製造業のクライアントは大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、New Technologyを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
下記いずれかの経験を保有
・コンサルティング会社での同領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方。
・産業機械・建設・物流業界での実務経験がある方で、今後コンサルタントとしての経験を積みたい方。　
※出来れば経営・事業・IT企画経験をお持ちの方。

歓迎【歓迎（WANT）】
・英語：中級以上
・業界：コンサルティングファーム/IT企業/SIer出身の場合、経験した業界は不問ですが、産業機械・建設・物流業界プロジェクトの経験があれば尚可です。

◆求める人物像
・クライアント経営課題を解決し、日本の産業機械・建設・物流業界を変革したい方。
・クライアントの変革にコミットしコンサルタントという枠を超えて一人称で仕事を推進したい方。
・経営コンサルティングという業務を通じて経営力を身に着けたい方。　
・多くのクライアント、多様なプロジェクトを経験して自身を磨きたい方。　

等々、経営コンサルタントを希望される動機は様々だと思いますが、とにかくクライアントの変革に貢献したい方、実行まで含めたリアルな変革を経験したい方を募集します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インダストリーコンサルタント（管理職）/ 産業機械業界領域
どこで働くか: 東京都/大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 1000万～2500万円　月給 83万～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 人事面談(リモート形式)
↓
書類提出 (履歴書及び職務経歴書を下記の手順でご提出ください/形式自由・お写真不要)
↓
面接 (1回予定（増える可能性あり）/ケーススタディあり/リモート形式)
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内定 (入社時期は応相談)

R00002079【インダストリーコンサルタント（管理職）/ 産業機械業界領域】（SC-IC-IE）

戦略コンサルタント