法務(マネージャー候補)【国内トップクラスSaaS企業/組織拡大に伴う増員募集】
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掲載期間22/10/11~22/10/24 求人No.RAKUS-13

法務(マネージャー候補)【国内トップクラスSaaS企業/組織拡大に伴う増員募集】

法務・コンプライアンス

株式会社ラクス
年収600万円~749万円
上場企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う法務チームの体制強化により、法務チームのリーダーを募集致します。
どんな仕事か
【業務内容】
■ビジネス法務
・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)
・M&A(PMI含む)、アライアンスなどのプロジェクト案件
・契約審査(和文・英文※現在英文は月1~2件程度)
■知的財産関連業務
・特許関連業務(特許戦略の立案、ポートフォリオ作成、申請、侵害検出等)
・商標等
■社内研修・コンプライアンス対応
■紛争対応
■その他法務関連業務

上記業務内容と合わせ、メンバーマネジメントもお任せする予定です。

【配属組織】
戦略企画部 
└法務課:課長ー★(今回はこちらの募集となります)ーメンバー2名、派遣社員1名
└戦略企画課
└IR課
将来的には10名程の組織に拡大していく予定です。

【同ポジションの魅力】
・IT法務のご経験を積むことが出来ます
・成長中の当社にて組織拡大のフェーズをご経験頂くことが出来ます
求められるスキルは
必須 下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業の法務マネジャー・リーダーのご経験
・上場企業で複数の法務業務をご経験されている方
・弁護士有資格者(事務所のみのご経験の場合は、企業法務経験必須)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
月給制/月給:487,938円~
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当(65,938円)支給
※月20時間を超えた場合には超過分も支給
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し
待遇・福利厚生は
交通費支給(上限あり)
社会保険完備 / 家族手当 / 育児支援制度 / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限10万円/月)
残業手当(月に20時間を超える残業代は全額支給)
社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
文具、ティッシュなど無料
サークル活動(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です!)
 ※公認サークルには活動費の一部(半期10,000円以内/人)を経費として補助!
私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
スマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
休日休暇は
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
◆有給消化率8割以上…管理職やマネージャー層の取得率も高いです!
◆時間有休制度
付与された年次有給休暇のうち、1年間に5日間を限度に1時間単位で利用可能な制度が新設されました。
利用している社員が多くいます!
例)私用のため、16:00~18:00(2時間分)を時間有休として利用等
◆子の看護休暇
子供の疾病時の看護・検診等のために1年間に5日(2人以上の場合は10日間)付与されます。
どんな選考プロセスか
【1】書類選考
【2】1次面接
【3】適性検査
【4】最終面接
【5】内定


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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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会社概要
株式会社ラクス
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。
※おかげ様でラクスグループのサービスは、のべ84,145社のご契約をいただいています(クラウドサービス61,319社、レンタルサーバーサービス22,826社。2022年3月末現在)。

【当社について】
ラクスはクラウドサービス事業を中心に、企業の働くひとを楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスの立ち位置を築いて参りました。

業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。(楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等)
こんな時代だからこそ、一人ひとりの生産性を重視していきたい。
決して華やかな商材ではございませんが、「はたらく」にあたって無くてはならないサービス。

「あなたがラクスで働く理由は?」

・自分で作り上げていきたい
・根本的な戦略や組織づくりからオールラウンドに
・他チームと密に連携し、自分の領域だけじゃなく他チームの知識も蓄えながら新しい施策を作りたい
・やっていないことが多く、新しいことに挑戦していきたい
・最初から任せてもらいたい
・挑戦が強制されるわけではなく、安心して挑戦できる環境で
・ただ単に「売る」「つくる」ではなく、"考えること"が求められる
・なぜうまくいったのか?再現性があるのか?なぜ失敗したのか?どういう対策を打つのか?のPDCAを回していきたい

顧客に自分が貢献できている。
そこに可能性や価値があり、おもしろいと感じる。

このように『成長したい』を軸としてお持ちの方を歓迎します。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8,000円
売上高
2022年3月期:206億2900万円
2021年3月期:153億8700万円
2020年3月期:116億800万円
従業員数
連結:1,890名/単体:1,067名(2022年4月1日現在)
事業所
東京本社、大阪本店、名古屋営業所、福岡営業所、広島営業所、新潟営業所、札幌営業所
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
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