- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
-
DX戦略におけるテクノロジーの活用を検討をされているお客様に対し【業務内容】
テクノロジーの活用事例、活用の可能性、効果検証など、あらゆる面からサポートいたします。
DX戦略におけるテクノロジーの活用を検討をされているお客様に対し
テクノロジーの活用事例、活用の可能性、効果検証など、あらゆる面からサポートいたします。
■プロジェクト例
業務プロセス改革とSSC（シェアード・サービス・センター）の導入／グループ全体へのITマネジメント定着支援／システムデューデリジェンス
「グローバル化」「IFRS」対応の為のシステム化企画／Webサービス統合運用の為のプラットフォーム開発の計画策定
大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PMO）／データ活用におけるフォーメイション分析及びレポーティング
CRM分析を含めたマーケティング立案／AIのデータ整備及び可視化支援／ERP導入コンサルティング支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記いずれか必須
エンジニアとしての就業経験
コンサルファームなどでのＩＴコンサルティング経験
業務システムについてのクライアントへの支援経験
事業会社でのシステム関連部門（情報システム部門やシステム開発部門）などでの就業経験
募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ▼勤務地
プロジェクトによる。指定がない場合はリモートワーク可
顧客先出社・秋葉原本社への出社 - 勤務時間は
-
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
※リモートワーク9割の環境です
※残業時間全社平均35時間
残業を行う場合には上長による許可制とすることで、各人の残業時間を管理 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 6,000,000円～15,990,000円
※経験や能力によります
※年俸＋インセンティブ制度を取っております。
※IPOを目標にストックオプションの付与をしております。 - 待遇・福利厚生は
-
・フレックス、時短勤務、定期健診制度あり
・社内副業制度
・パーソナルジム活用制度
∟提携パーソナルトレーニングジムを月 2 回無料で利用可
・出版・寄稿支援制度
・無農薬野菜を食べる会（サラダバー設置）
・女子会制度
・社長との食事会制度（社長の予定が空いていれば、いつでもご飯をおごってもらえる） など
・スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度
・海外留学支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 複数回の面接を予定
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.VTHLA-str0002
