- なぜ募集しているのか
- 事業フェーズおよび製品ライフサイクルに合わせた、市場へのアプローチ手法を見つけ出し、戦略立案およびその実行を行い、事業成長を作り出すことが必要なフェーズになってきています。顧客および世の中への影響力において、広がりとスピード感を上げていくことを目的としています。
- どんな仕事か
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弊社のソリューションをより多くの医療機関、更にはその向こうにいる患者様にご利用頂くための仕掛け・施策を立案し、外部アライアンスも含めて事業を加速化させていきます。▼CEO室/事業開発担当の役割
ブレインヘルスケアの普及に向けた事業開発を主に担当していただきます。
弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー（生活者）の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム（SaMD）まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発・実装しています。若いベンチャーでありながら、テクノロジーを通じて世の中の課題の解決をする、多様なプロダクトを世に届けることができているのは、外ならぬビジョンを共有したメンバー一人ひとりの貢献があるからに他なりません。
事業開発は、これら創業来積み上げてきたものを土台に、更に事業を加速する上で重要な役割を担うと考えます。
弊社COO直下で、様々な部署と連携しながら事業を推進させるための新たな仕掛けを生み出していく、ダイナミックかつやりがいのある仕事です。
▼具体的な業務内容（仕事内容詳細）
・医療機関／受診者向けの認知症ケアに係る新たなサービス開発
・ブレインヘルスケアサービス普及に向けた、外部企業とのアライアンス構築（保険会社・製薬会社など）
・その他、事業推進に関わる企画・開発業務
▼チーム体制
戦略コンサルティングファームで13年の経験を持つ弊社COOの直下にて、事業開発を行います。また、事業開発は社内のあらゆる部署との連携を行うだけでなく、外部企業との連携なども行うため、社内外の視点でSplinkの事業の魅力を引き出していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれか
・事業会社における事業開発/企画の3年以上の業務経験
・コンサルティングファームでの2年以上の勤務経験
※第二新卒～歓迎します！歓迎 ・プロジェクト・マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション
・リサーチスキル（情報収集）
・チャートライティング（企画書の作成）
・高いコミュニケーション力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給330,000円～800,000円（基本給244,161+固定残業代85,839円 ～ 基本給591,907円＋固定残業代208,093円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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・在宅勤務制度
・時差出勤制度
・フレックスタイム制
・書籍購入制度
・Link JAM（年4回）
・慶弔見舞金制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２回程度＋適性検査
掲載期間22/07/04～22/07/17
求人No.ZBOZA-bd0701
