- なぜ募集しているのか
- 当社は毎年高い売上高成長率を継続しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。
次に目指すは、売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、
その実現に向け、この成長率を継続するための、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。
■配属部署について
管理本部 経営管理部 経営企画グループ
■メンバー構成
グループ長1名（30代男性）・メンバー（男性２名女性4名）※正社員のみ記載
■働き方
基本的にはリモート体制（必要に応じて週1回程度出社） - どんな仕事か
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データドリブンなFP&Aや多岐に渡る関係者との連携を実現する組織のメンバーとして、SHIFTおよびSHIFTグループの経営戦略をサポートする経営数字の管理や分析／報告業務■具体的な仕事内容
経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理、各種会議体運営、業務効率化提案
※能力・経験値・ご希望に沿って相談に応じます。
- 求められるスキルは
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必須 ・管理部門系業務経験３年以上
・状況を踏まえ臨機応変に行動できるビジネススキル
・Excel（VBA含む）、PPT の高いスキル
・議事録作成経験
・PLの理解
・経理の知見歓迎 ・簿記2級以上
・コニュニケーション能力
・自走力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
※在宅、リモート勤務可 - 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万円～650万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
■内訳
月給：333,334円～
基本給：191,534円～
固定残業：86,800円～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給
※45時間超過分は別途支給
手当：55,000円（一律支給）
■月給500,000円以上
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
#テレワーク推進中#チャレンジできる環境 - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
Web検定テスト
1次選考（配属先グループ長）
↓
最終選考（配属先部長）
※場合によってはなし
↓
内定
↓
入社
※選考は変更の可能性がございます
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間22/10/27～22/11/09
求人No.SHIF-kanri
