なぜ募集しているのか: デジタルトランスフォーメーション、コロナ禍等環境が大きく変化する中で、企業の人、組織の在り方も転換点にあるといえます。我々は、経営視点から、人や組織を通した企業変革を支援するプロフェッショナル集団です。創業以来社会人教育領域のトップランナーとして、200社近くの企業の変革を支援してきた強みを活かし、さらにはテクノロジー、データを活用した新しい能力開発アプローチの開発も行うなど、事業領域を拡大し続けています。

人や組織の可能性を信じ、クライアントのパートナーとして、我々とともにチャレンジしていく仲間を募集しています。
どんな仕事か: アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、多くの場合、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出を、早い段階から担うことができます。
求められるスキルは: 必須・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方
・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方
・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方　
・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方

歓迎・法人営業経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円

経営人材・組織変革プロフェッショナル

組織・人事コンサルタント