- なぜ募集しているのか
- 100万件以上の求人を抱える日本最大級の採用支援ツールengageを提供。さらなるプロダクトのイノベーションや持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かすプロダクト開発が必要です。内製開発によるスピード感ある開発進行を推進するため、プロジェクトマネージャーを募集します。
- どんな仕事か
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注力投資プロダクト『engage』のテクニカルプロダクトマネージャ（プロジェクトマネージャ）をお任せします。
複数動いている開発プロジェクトの管理をお任せし、PdMと共にサービスを育てていただきます。
【具体的な仕事】
- プロダクトに紐づく、複数開発プロジェクトのマネジメント
- プロジェクトロードマップの整理とマネジメント
- 設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ
- 開発組織のスクラム運営とマネジメント
- プロダクト、社内システムの要件定義や運用
【内製化を推進しています】
『engage』はまだまだ進化の途中。元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。
開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。新しい自分たちの開発スタイルを一緒に作って行きましょう。
【組織カルチャー】
基本はフルリモート勤務OKです。コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。裁量労働制で業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。 一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。
【開発環境】
- 言語（フレームワーク・ライブラリ）：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js / jQuery）
- インフラ：AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.)
- その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクトにおいて、エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携を行いながら、プロジェクトマネージャーとして実行した経験
・開発案件の要求整理、要件定義を含むシステムディレクションができ、開発の優先順位を自ら決定できる歓迎 ・Sler出身の方
・ソフトウェアエンジニアや、インフラエンジニア経験、スクラム開発の経験
・経営を含む多様なステークホルダーと連携。主張や状況を理解しながら議論をファシリテートし、コンセンサスを得ることができる
・10名前後のチームでプロジェクト推進した経験
・検索システム・推薦システムのマネジメントまたは開発経験
・AIに関するプロジェクトの推進経験
・大量データを扱った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京第二オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
各線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
※現在はリモートワークにて業務を進めています。 - 勤務時間は
- 企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
※平均残業時間：30～40時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 月給50万円～
※年俸の16分の1を毎月支給（＋賞与として16分の2を年2回に分けて支給）
※上記には固定残業代（月45時間分として12万7,500円以上）を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし） - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2020年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（オンライン研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与
＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 - どんな選考プロセスか
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【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考
STEP2：適性検査 ※自宅でPCやスマホから対応可能です＋個人面接 ※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP3：内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
掲載期間25/03/06～26/02/14
求人No.ENDIR-3502102
