なぜ募集しているのか: 弊社は創業65年を超える老舗の独立系コンサルティングファームとして、永きにわたって信頼と実績を積み重ねてまいりました。この度、企業のコンサルティング需要拡大及び人材育成・研修に関する課題解決の要望が拡大してきています。
顧客との接点の強化並びに経営コンサルティング、人材育成に関する企画、販売支援を強化するために、弊社の中核を担う研究所のマーケティング機能をより充実させるために採用募集をすることになりました。
どんな仕事か: (1)コンサルティング、研修に関する企画／提案営業
(2)コンサルティング、研修に関する販売支援策の立案遂行
(3)情報通信関連企業の人事／教育担当者との商談
マーケティング担当として、お客様の経営課題を解決するソリューションを提案していきます。

【お任せしたい業務１】
情報通信関連企業のコンサルティング・研修の拡大

▼大手情報通信関連企業の研修企画情報の取得活動
▼研修ニーズに合致した企画提案活動

【お任せしたい業務２】
コンサルティングおよび研修プログラムの販売拡大策の立案

▼コンサルティング、研修に関する販売促進策の立案から運営
▼コンサルティング、研修コンテンツツールの開発支援
▼人材系関連会社との共催セミナー・研究会の立案　など

【お任せしたい業務３】
お客様の課題に対し、専任コンサルタントと連携を取りながら解決方法を見出し、お客様企業のビジネスの発展に貢献していきます。

仕事の流れは以下の通りです
▼経営課題をヒアリング
既存・新規取引先を訪問し、企業が抱える問題やニーズを丁寧にヒアリング。
企業により状況や課題は様々であり、話の中から、解決のヒントを探り出します。

▼企画書作成・プレゼンテーション
専任コンサルタントと共に、課題やニーズに合わせた解決方法を考え、提供するコンテンツを組み合わせて、お客様企業オリジナルのプランを提案します。

▼契約・引継ぎ
契約後は、コンサルタントに引継ぎ、コンサルティングサービスを実施。
課題解決へ向けた支援のコーディネートを行っていきます。

▼継続的なフォロー
コンサルティング現場への立ち会いなどきめ細やかなフォローで信頼関係を築きます。

マーケティング担当の扱う商品は、無形商材となりますので、個人の力量が十分に反映できます。
企業の繁栄とそこの社員（家族）の幸福に寄与で、ヤリガイのある誇れる仕事です。

＜身につくスキル＞
人材育成や経営に関する知見、企画力、プレゼンテーション力など幅広い知識・スキルを身に着けることが可能です。

＜提案事例＞
＊ソリューション営業強化研修
　情報通信業界のソリューション営業研修を通じて、業績向上に貢献。
＊人材育成支援
　新人・中堅・管理職など階層別研修や新たな評価制度構築など通して、人材育成・業績向上に貢献。オンライン研修やオンデマンド画像制作・配信による人材育成による企業業績向上に貢献。
求められるスキルは: 必須 1. 経営に興味関心のある方
2. 人材育成に興味、意欲のある方
3. 企画提案力に興味のある方
４.前向きに自律して仕事に取り組む姿勢のある方

上記いずれかに該当する方

歓迎１．ソリューション営業の経験のある方　尚可
２．企画書・提案書作成経験のある方　尚可
３．法人営業の経験のある方　尚可
４．販売促進・販売支援業務の経験のある方　尚可
５．ビジネスでパワーポイントを使える方　尚可
６．将来、経営コンサルタントを目指そうと考えている方
７，将来、事業家を目指そうと考えている方

営業未経験者も歓迎
　営業未経験者でも、経営・人材育成に興味関心があり、前向きに取り組む姿勢があれば、入社後研修や
　OJTを通して育成行きますのでご安心ください。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティング本部　情報産業研究所　マーケティング室
どこで働くか: 東京都新宿区下落合３－１６－１４　第2ニッコンビル
JR山手線　目白駅　6分程度
勤務時間は: 9：00～１７：１５（所定労働時間　7時間15分、休憩時間1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　４００万円～
月給　2７万円～３５万円　（経験・能力を考慮して決定します）
通勤交通費は別途支給。
昇給あり　年1回　　賞与あり　年2回

20代入社2年社員　年収　400万円　　月額28万円　賞与64万（年2回）
30代前半　年収460万円　月額32万円　賞与76万円（年2回）
30代主任　30代主任　年収540万円　月額36万円　賞与108万円（年2回）
待遇・福利厚生は: 各種制度
社会保険完備、退職金制度（企業年金制度）、自己啓発奨励制度、コンサルタント養成学校、ベネフィットワン（映画、ホテル、フィットネスクラブ、教育など）、育児休業制度（取得実績有）、介護休業制度　など

＜コンサルタント養成学校とは＞
経営コンサルタント養成の仕組みとして、当社独自の「コンサルタント養成学校」がございます。業務時間の中で受講いただくものとなり、これまで60期にわたりプロのコンサルタントを育成してまいりました。

＜キャリアパス＞
マーケティング職から経営コンサルタント職、経営幹部、新規事業責任者という様々なキャリアパスを自ら描くことが出来ます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）　祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）慶弔休暇、有給休暇、産休育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: スピーディーな選考を行います

STEP１：応募
STEP２：面接（2回を予定します）
　　　　1回目・・・人事責任者による面接
　　　　　　　　　（コンサルタント業界、当社の特徴、マーケティング担当の説明と応募者の経歴や応募動機など）
　　　　2回目・・・人事責任者及び研究所所長
　　　　　　　　　（具体的な職務の説明、期待すること、当社で実現したいことやキャリアなど）
　　　　オンライン面接を基本とします。
STEP３：経営TOP面談及び労働条件面談
　　　　対面での面談を基本とします。

創業65年超の老舗コンサルタントファームのマーケティング担当職

マーケティング・販促企画