- なぜ募集しているのか
- 【森林が破壊される原因のひとつは、チョコレートでした。】
チョコレートの原料であるカカオが栽培できるのは、地球上でごくわずかな熱帯雨林のみ。ガーナをはじめとする西アフリカでは、農地開拓の進行による森林伐採が横行し、野生生物の住みかが奪われています。
チョコレートによって森林が減少し、絶滅の危機に瀕している動物がいると言っても過言ではありません。
日本はアジア最大級のチョコレート消費国。しかしカカオに関わる森林破壊問題に、どれだけの人が目を向けているでしょうか。――サステナブルフード推進担当は、「食」を起点に人々の行動を変えます。
ミッションは、企業にサステナブル調達を推進し、消費による森林破壊を食い止めること。例えば、お菓子メーカーに環境を守りながら生産されたカカオに切り替えるよう求める。消費者に「バレンタインには、地球に優しいサステナブルチョコを贈ろう」と伝えるのも、ひとつのアイデア。行動変容につながるアプローチができるよう知恵を絞ります。
甘いチョコレートを楽しめば、同時に地球への責任も伴う。人々に気づきを与えることが森林を守る第一歩となるのです。 - どんな仕事か
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地球の森林や生態系を守るために、「食」を起点とし、企業や消費者の行動変容につなげます。持続可能な原料の調達やサステナブルな消費を呼びかけましょう。パーム油、牛肉、大豆などのコモディティを扱い、あなたにはカカオなどWWFが新たに取り組み始める品目を担当いただく予定。プロジェクトは全て企画段階から携わるので、裁量を持って取り組むやりがいを感じられます。
―――事業者へ、責任ある調達を働きかけます。
食品メーカー、ホテル、スーパーなど、「食」を扱う事業者にアプローチ。WWFの知見を活かし、持続可能な原料の調達についてアドバイスをしたり、WWFが推奨する認証制度の取得を求めたりします。企業と協力関係を築き、地球のためにできることを実行しましょう。
―――消費者へ、サステナブル消費を呼びかけます。
消費者に向けて地球上の森林や生態系の現状を伝え、「サステナブルな消費やライフスタイル」を普及。WWF内や企業と連携し、キャンペーンなどを企画。消費者に新たな気づきを与え、消費者自らが食品業界全体にサステナブルな取り組みを求めるよう呼びかけます。
……過去のフードキャンペーン例……
◆オンラインセミナー『生物多様性スクール「生物多様性と食・農」』を開催。1200名以上が参加しました。
◆サステナブル・シーフードを選ぶよう呼びかけるWeb動画を制作。人気お笑いタレントが出演し、注目を集めました。
――海外の現状を知るために、現地を訪問する機会もあります。
森林生態系・生物多様性保全のプロジェクトにも関わります。現地のWWFと連携し、諸外国を訪問。現地スタッフと英語でコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗を確認します。
◎その他にも、プロジェクト実施に向けて資金調達部と協力し、資金獲得につなげます。また森林グループの予算管理やスケジュール管理にも関わります。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記2点を満たす方（職種や業界経験は不問）
（1）民間企業等での勤務経験（期間不問）があり、基本的なビジネスマナーをお持ちの方
（2）ビジネスレベルの英語スキル
└会議・交渉・報告書作成ができるレベル。TOEIC750点以上のレベルを想定しています。歓迎 ＼次のような方、歓迎します／
□市場開拓や変革に携わった経験がある方
□サステナブルな消費やライフスタイルを促進するためのイベントやキャンペーンを手がけた経験がある方
□開発途上国におけるフィールド経験がある方
□農林学、生態学、生物学、開発学、地理学、森林保全、生物多様性保全、持続可能な開発関連の分野に関する基礎知識をお持ちの方
※フィットする人物像
【向いている人】
◎周囲との連携を大切にできる方
企業の担当者など、様々な立場の方と協力してプロジェクトを進めます。また組織内での連携を強く求められるポジションです。そのため、多様な価値観を受け入れて行動できる方、相手の意見に耳を傾ける・自分の意見を伝えるといったコミュニケーションを大切にできる方に向いています。
【向いていない人】
△仕事の範囲を限定してしまう方
WWFジャパンは少数精鋭の組織。多くのスタッフが複数の担当を持ち、それぞれのミッションに挑んでいます。そのため、自分の仕事の範囲はここまでと決めてしまう方、その時々で柔軟に対応するのが苦手な方には向きません。 - 雇用形態は
- 正職員
└3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 入職後は森林グループとフードグループを兼任し、カカオなどWWFが新たに取り組み始める品目を担当予定。
- どこで働くか
- 【WWF ジャパン東京事務所】
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
◎転勤はありません。
◎事務所勤務とリモートワークを併用し、より効率的な場所で働いています。
■交通
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩10分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩15分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）
◎残業月平均14時間程度。業務繁忙期など、時期によって、上下します。
◎勤務時間が柔軟なので、子育てと両立して働く職員も多くいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給31万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：月給の4ヶ月分）
※スキルや能力を考慮の上、決定いたします。
【年収例】
想定年収：540万円～700万円（賞与を含む。残業月14時間程度を想定した場合） - 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績は月給4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（月1万円 ※扶養家族がいる場合は月1万3000円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人あたり：月5000円）
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■リモートワークOK - 休日休暇は
- ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産休・育休
└取得＆復職実績多数！育児と両立して活躍する女性マネージャーも多数います。男性で育休を取得する事例も多いです。 - どんな選考プロセスか
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▼STEP1
書類選考（エントリー後、メールにて必要書類をお送りいただきます）
▼STEP2
面接1～2回
▼STEP3
適性テスト（Web上で実施できます）
▼STEP4
最終面接
▼STEP5
内定
■当ページよりエントリー後、応募書類（履歴書・職務経歴書・課題作文）をご提出ください。
■内定が出次第、選考を締め切る可能性がございます。あらかじめご了承ください。
■適性テストはWeb上で簡単に受けられます。学力ではなく志向性などを判断するものです。
■AMBIからのエントリー受付は【2022年8月10日(水)】、応募書類のメール受付は【2022年8 月21日(日)】が最終締め切りとなっております。ご応募いただいた順に随時選考しますので、お早めにご応募ください。
～コロナ対策にも取り組んでいます～
■面接はオンラインで実施する場合もあります。
■対面での面接の際は、お互いにマスク着用のまま実施します。
■オフィスではアルコール除菌の徹底、マスクの配布、距離を保つなどの取り組みをしています。
～応募書類について～
■履歴書（志望動機・応募職種名・メールアドレス・携帯電話番号を明記してください）
■職務経歴書（今まで携わってきた実務内容について詳記してください）
■課題作文
※作文テーマについて※
以下のテーマについて、WWFジャパンであなたが実施可能だと考える活動をできるだけ具体的に4000字以内に提案して下さい。ただし、実施期間は3年間とし、予算は3年で合計1000万円（WWF職員の人件費は含めない）とする。また、提案では背景情報をできる限り簡潔にまとめ、次の（1）～（4）の内容について詳細に説明してください。
（1）活動の目的
（2）活動のターゲットと選定理由
（3）活動の体制（あなた以外にも人員やパートナー団体が必要な場合は明記）
（4）各年の具体的な活動内容と、特に企業の行動変容で期待される成果
【テーマ】
「原産国の法律には準拠しているものの、環境破壊や人権侵害などの社会問題などを起こしてきた（あるいは現在・将来もそうした可能性がある）産品を購入している消費者の行動変容を促すために行なう活動（産品は（1）牛肉、（2）大豆、（3）カカオのいずれか、もしくは複数を選択）
■応募受付方法
当ページよりご応募ください。エントリー後、メールにて応募書類をご提出ください。（個人情報保護のため、お手数ですが、送信前にファイルをパスワードで保護し、別メールでパスワードをお知らせください）
～送付先アドレス～
saiyou@wwf.or.jp
■面接地
【WWF ジャパン東京事務所】
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
■連絡先
【WWF ジャパン東京事務所】
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
担当／採用担当
E-MAIL／saiyou@wwf.or.jp
■採用ホームページ
公益財団法人世界自然保護基金ジャパン 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/wwf_saiyou
掲載期間22/08/11～22/08/24
求人No.XKVQA-001
