- なぜ募集しているのか
- ■増員
- どんな仕事か
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国内放送事業者様などに映像制作システムや送出システムの最適なソリューションを提案し、導入から保守まで行う当社のSEとして、主にシステムの保守対応をお任せします。
■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後すぐは保守対応としての一次切り分け、メーカーへのエスカレーション、動作確認、軽微な設定変更などを担当いただきます。そのうえで、お客様の要望を満たすためワークフロー設計や、新規顧客へのデモ、メーカーへの機能追加依頼などにも携わっていただきます。
■扱うシステムに関して
Avid Media Composer、Nexis、Media Central /Adobe Premiere / 収録サーバー /汎用NASなどを使用した編集設備およびアーカイブ設備等
■業務の魅力：
◇映像・音声・ネットワーク・DB・各種アプリケーションなど、普段の業務分担では直接交わらない技術を
包括的に扱うため、広い領域のスキルアップに繋がります。
◇エンドユーザー様との直接のヒアリング・対話、メーカーとの交渉といった実務を経て、
総合的なビジネス力も向上いたします。
◇当社はシステムの提案、機器設定、設置導入、アフターサポートまで一気通貫で行うため、
上流から下流までの一連の流れに携わることが可能でございます。
そのため、顧客からの信頼感や満足度の向上をより実感していただける業務内容となっております。
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■当社の魅力：
◇放送・CATV関連システムと映像配信プラットフォーム、集合住宅向けインターネットサービスを事業領域とし、
映像・通信・音響を専門とする業界屈指のシステムインテグレーターを目指しています。
◇在宅勤務制度や時差出勤制度を導入しており非常に働きやすい環境となっています。
残業は多くても月20h程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため、実質残業は殆ど無いような就業環境です。
◇中途入社の割合が全体の7割以上を占めています。様々な経験や個性を持ったメンバーが集まる会社へと
成長しているので、中途入社の方が馴染みやすく、分からない事も聞きやすい環境です。
- 求められるスキルは
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必須 学歴不問・英語力不問・経験年数不問
【必須】
・映像音響設備・映像伝送・監視等の映像ソリューションに関するシステム構築または保守運用のご経験
歓迎 【歓迎】
・ノンリニア編集スキル
【求める人物像】
・社内、社外と適切にコミュニケーションを取りながら、積極的に業務に取り組める方
・仕様や解決策について、お客様やメーカーと適切に折衝を行える方 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ⽉の試⽤期間があります。試⽤期間中の待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京本社（東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー）
【変更の範囲：会社の定める事業所及び自宅】
※採用時点では転勤は想定しておりませんが、将来の組織編成によっては転勤の可能性があります。 - 勤務時間は
- 9:00～17:15（実働7時間15分）
※12:00～13:00は休憩時間
※時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で、30分刻みで始業時刻の変更申請が可能）
※残業は⽉20時間程度です（全社平均）
※毎週⽔曜⽇ ノー残業デー - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万～650万（月給25.5万円～月給37万円）
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代はありません。残業代は別途100%⽀給します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7⽉）
■賞与年2回（6⽉・12⽉）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
＜各種⼿当＞
■交通費全額⽀給（⾮課税限度内）
■時間外⼿当
■役職⼿当
■出張⼿当
■別居⼿当（単⾝赴任者のみ）
＜その他＞
■財形貯蓄制度
■退職⾦制度
■企業年⾦基⾦
■慶弔⾦制度
■定期健康診断
■借り上げ社宅制度（転勤者のみ）
■伊藤忠グループ団体扱い各種保険（⽣保・損保）
■伊藤忠ファミリーセール（社員割引）
■健保組合提携の保養施設やスポーツクラブの割引
■定年再雇⽤制度
■相互会活動あり（バスケットボール、フットサル）
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・振替休日
・年末年始休業（12/29～1/3）
・年次有給休暇（1年目最大で14日、2～5年目16日、6年目以降20日） ※入社日に即日付与
・慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休業/育児休業、介護休業/休暇、子の看護休暇、生理休暇、 他 - どんな選考プロセスか
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ご応募
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書類選考
【提出書類】
1、履歴書 ・・・写真貼付
2、職務経歴書 ・・・書式自由
3、個人情報の取扱いに関する同意書・・・弊社指定フォーム
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職務適性テスト（オンライン）
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1次面接（対面・オンライン） ※部長クラス
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2次面接（対面・オンライン） ※本部長クラス
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☆内定☆
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ご入社・OJT開始
※ご希望ございましたら、内定後面談も可能です。採用担当までお気軽にご連絡ください。
※入社決定の方には、入社予定日より3か月以内発行の「健康診断書」をご提出いただきます。
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.KXUDD-TS1-20220719-2
