- なぜ募集しているのか
- リリース4年目FinTechサービスのグロース期に伴い、BtoB領域におけるサービス認知度を拡大していく必要があります。Webマーケターはすでにいるため、Web経路以外で法人リード獲得を画策する３人目マーケターを募集することにいたしました。
- どんな仕事か
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「福祉はぐくみ企業年金基金」のBtoBリード獲得施策の企画・運営■仕事内容
当社サービス「福祉はぐくみ企業年金基金」を中心とした事業化拡大に向けたマーケティング施策（戦略立案～企画・実行）をお任せいたします。リード獲得数がKPIとなり、手法はチームにゆだねられていますので、自ら企画発案～実行まで行うことが可能です！
■リード獲得手法事例
・アライアンス（業務提携）推進の構想企画～実行
・代理店（パートナー）の売上向上に向けた企画～施策実行
・ウェビナー企画運営…月1、2回開催するのウェビナーの企画～運営。他社企業開催のウェビナーにゲスト参加することもあります。(集客はwebマーケティング担当が実施)
・MAツールの導入／運用
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験（2年以上）or マーケティング経験（2年以上）
・社会課題解決に興味がある方歓迎 ◆経験
・金融業界経験
・エクセル分析経験
・B2Bマーケティングの経験
・MAツール導入成功経験お持ちの方
・営業手法など0→1でアイディアを考えて実行した経験
◆人物像
・社会貢献意欲が強い方
・マーケティング業務を幅広く経験したい方
・少人数精鋭な組織でフットワーク良く、吸収意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プレイヤー
- どこで働くか
- 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
※週3日程度リモート勤務
◆最寄駅
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」
・中央総武線「市ヶ谷」
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」
・都営新宿線「曙橋」 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収550万円～（月額固定給38万円以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇級・賞与
昇級：年1回（10月）
賞与：年2回（4月／10月）
※業績次第で決算賞与あり（10月）
■退職金
入社満3年以降適用
■その他諸手当
・テレワーク手当
・子供手当
・出張手当
・出張時食事補助
■リモートワーク制度
現在週2～3回のテレワークを導入しています。
■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・お盆休暇（3日）
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接（2~3回）
▼適性検査
▼最終面接＠東京本社
▼内定
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.NENJA-0002
