- どんな仕事か
-
【兵庫県尼崎市/舶用エンジン】工場における生産技術職をご担当頂きます。
■詳細内容：
・設備仕様検討・導入・立上げ業務
・新商品生産立上げ業務
・品質問題対応業務
・治具形状・工具形状検討業務
・生産ライン改善業務
■部署構成：1部署当たり10名～15名（配属部署による）
20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しております。
■ポジション魅力：
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
・入社後は担当者として生産技術の経験を積み、将来的には国内外の生産系の管理職ポジションに就くことを想定しております。
■強み
両事業部において世界シェアトップの領域を持ち、各エンジン機種で先進的な取り組みを行っており、その生産を支える大きな役割を担うポジションです。
舶用ディーゼルエンジン業界 市場シェアTOP（外航船補機） - 求められるスキルは
-
必須 ・生産技術、または製造工程管理のご経験3年以上
歓迎 製造工程のシステム化に取り組んだご経験 - 雇用形態は
- 正社員
グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。
※条件は出向元と同一
※当社は、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社を、2025年10月をめどに分社化する計画を発表しました。詳細はニュースリリースをご覧ください。
https://www.yanmar.com/jp/news/2024/10/18/143228.html - どこで働くか
- グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
【兵庫県尼崎市】尼崎工場：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 - 勤務時間は
- 8時00分～16時30分（休憩時間45分）
フレックス勤務制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円 ～ 699万円
月給￥238,000～￥450,000
基本給￥238,000～￥450,000を含む/月
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
■福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
■教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、
通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇（慶弔など）ほか
【年間休日】123日以上（拠点による）
【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日（初年度は入社月に応じ付与） - どんな選考プロセスか
-
適性検査：有 面接回数：2回
応募→適性検査（GAB）＋1次面接→最終面接→内定
（1次面接はWEB面接可）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/02/08～25/08/15
求人No.XBZLI-1223yanmar
