- どんな仕事か
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【兵庫県尼崎市/舶用エンジン】工場における生産技術職をご担当頂きます。
■詳細内容：
・設備仕様検討・導入・立上げ業務
・新商品生産立上げ業務
・品質問題対応業務
・治具形状・工具形状検討業務
・生産ライン改善業務
■部署構成：1部署当たり10名～15名（配属部署による）
20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しております。
■ポジション魅力：
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
・入社後は担当者として生産技術の経験を積み、将来的には国内外の生産系の管理職ポジションに就くことを想定しております。
■強み
両事業部において世界シェアトップの領域を持ち、各エンジン機種で先進的な取り組みを行っており、その生産を支える大きな役割を担うポジションです。
舶用ディーゼルエンジン業界 市場シェアTOP（外航船補機） - 求められるスキルは
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必須 ・生産技術、または製造工程管理のご経験3年以上
歓迎 製造工程のシステム化に取り組んだご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
【兵庫県尼崎市】尼崎工場：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 - 勤務時間は
- 8時00分～16時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 699万円
月給：210,000円～300,000円
基本給：210,000円～300,000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、
保養所、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（食事代半額補助）
・家族手当 ■1人目1万円、以降数千円 ※社内規定による
・住宅手当 ■家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6割負担、
あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）
・寮社宅 ■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（4割自己負担）
・教育制度 ■階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEICほか - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
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適性検査：有 面接回数：2回
応募→適性検査（GAB）＋1次面接→最終面接→内定
（1次面接はWEB面接可）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/02/08～25/08/15
求人No.XBZLI-1223yanmar
