- なぜ募集しているのか
- カタリバは、「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育むことができる社会」を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来のために活動している教育NPO法人です。
創業から20年、職員数130名、経常収益16億円を突破し、国内で活動する教育NPO法人としては最大規模まで成長。それに伴い、取り組むテーマは、キャリア学習、探究学習、校則、貧困、不登校、多文化共生など拡大してきました。また、アプローチも、教育プログラムの開発・普及、学校・自治体へのハンズオン支援、サードプレイスの設置・運営、他団体への助成など多様化しています。
こうした組織・事業成長を背景に、カタリバでは年々採用人数を拡大してきました。より多くの人材を獲得することはもちろん、加えて、事業テーマやアプローチの拡大に対応して、より多様な専門性を有した人材を獲得することが急務となっています。
そこで今回、採用によってカタリバの事業を加速させるために、人材戦略チームの新メンバーを募集することになりました。Vision や Mission に共感し、想いを持って参画してくれる新たな仲間の採用に、ともに取り組んでいきましょう！ - どんな仕事か
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正職員、パート職員、パートナー・業務委託などの採用業務を主に担当。経営陣や各事業の責任者と採用計画・要件について検討する上流工程から、応募者一人ひとりとのコミュニケーションまで、一気通貫して担います。具体的な業務の一例
＊採用計画・要件についての検討・企画
＊採用チャネルの選定・実行
＊求人票・募集ページの作成
＊各種Web媒体の運用（Wantedly, Green, Activo等)
＊Web広告の運用（SNS広告中心）
＊リファラル採用の企画・推進
＊アルムナイ施策の企画・推進
＊人材紹介会社との折衝・関係性構築
＊応募者対応・書類選考
＊候補者との面接・面談
＊二次面接以降の調整・クロージング
＊入社後オンボーディング支援 など
今後、人材戦略チームとして取り組みたい施策
＊採用ブランディングの構築、採用ページのリニューアル
＊システム・ツールを活用した採用プロセスの分析・効率化
＊新入職員への伴走、オンボーディングの拡充
＊組織開発・社内研修企画 など - 求められるスキルは
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必須 無形の法人営業経験3年以上歓迎 人材営業の経験または事業会社での人事経験
- 雇用形態は
- 有期雇用（3年）
＊3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします - どんなポジション・役割か
- 採用担当
- どこで働くか
- NPOカタリバ本部オフィス
東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ
JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分
※現状はリモート勤務メインです - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※勤務開始時刻の調整等応相談 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万～600万円
※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
月給 28.5万円～
（45時間分の時間外手当として7.3万円～を含む／超過分は別途追加支給） - 待遇・福利厚生は
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・賞与は業績に応じ年1回支給
（過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動）
・昇給は半年に1回、人事考課により決定
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・産育休制度
・通勤手当（上限3万円）
・帰省にかかる費用の一部補助（地方拠点のみ対象）
・セミナー、研修参加サポート
・先進事例視察研修
・健康診断、インフルエンザの予防接種
・専門家によるオンラインカウンセリング
・屋内禁煙
・副業も可能です（内容に応じて要相談） - 休日休暇は
- 完全週休2日（土日祝）
＊夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
＊慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
＊有給休暇、新規入職者に対する特別休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次面接（対面）＋Web適性検査
▼最終面接（オンライン／代表理事・事務局長）
▼内定
※平均3～4回の面接を経て内定となります
※基本的にはオンライン面接ですが、選考プロセスのなかで一度、配属予定の拠点にお越しいただくことが多いです
※選考期間は概ね2～4週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど希望に沿ったアレンジも可能ですのでご相談ください
掲載期間22/12/22～23/01/04
求人No.NMVAX-000034-1
