- なぜ募集しているのか
- 当社は2000年来、最先端のテクノロジーを駆使して、ITコンサルティングを提供している企業です。従業員数約380名とまだまだ規模は小さいですが、主な取引先は国内リーディングカンパニー様でいずれも重要なITプロジェクトをお任せいただいています。
「IT業界は男性が多いから女性が活躍するのは難しそう...」「激務だからこれから子育てをしながら働くイメージができない」。そんな風に思われている女性の方は実は多いのではないでしょうか？
当社で働く女性社員がどのように活躍し、キャリアを築いているのか？
実際に現場で働く女性３人と女性採用担当者がパネルディスカッション形式でお話ししていきます！
入社後のギャップや女性の働き方・時間の活用方法など余すことなくお伝えします！
女子会と思ってお気軽にご参加ください。オンラインですので、お仕事の合間や家事をしながら画面OFF・マイクOFFでも大丈夫です。もちろんお子様が映り混んでしまうのも全く問題ございません。
ITコンサルの仕事に興味がある方や女性の活躍が気になる方など、どなた様でもご参加いただけます。
いきなり面接はちょっと…という方も是非お気軽にご応募ください。 - どんな仕事か
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サービス企画、サービスとITのロードマップ計画策定、ITグランドデザイン、業務分析・要件定義などの超上流工程から、プロジェクトマネジメント、AIやIoTに関連する先端技術検証/活用まで多岐に渡ります。以下は代表的な業務例です。実際には面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
◆新規サービスの企画構想～アジャイル開発による実装
◆大規模基幹システムの構想策定～マネジメント支援
◆New ITを駆使したアーキテクチャ設計、システム構築など
▍プロジェクト例
・大手小売業様 データDX推進プロジェクト
本件では優良顧客との店舗のみならず、ライフイベント全般で接点を持ちたいとお考えでした。顧客に関するさまざまなデータを収集し、理解を深め、エンゲージを高めていきたい。そんな構想を実現すべく、弊社はデータ活用のブループリントを描き、経営陣に対して直接提案、決裁を取りつけるまで全面的にサポート。クライアント側からは「データ推進の担当は弊社」と認識されています。いわゆる事業会社における事業企画やIT企画に近いポジションでの活動です。
・大手製造業様 5Gプラットフォーム構築
本件では大容量、低遅延という5Gの特性を活かした新しいサービスを模索されていました。注目したのは画像処理技術。ネットワーク経由で映像を受け取り、空間上の位置を分析して座標を返すことで、ロボットなどの遠隔操作をサポートするプラットフォームを構築できるのではないか。企画の実現性を検討すべく、「先進技術に強くシステム全体のアーキテクチャが描ける会社」として依頼を受けた弊社は3カ月間でプロトタイプを開発、実用化への道筋をつけました。Go言語、グラフデータベース、画像処理ライブラリ、ロボティクスなど最先端技術をふんだんに活用。
・建設資材メーカー様 業務改革＆基幹システム刷新プロジェクト
本件では老朽化した基幹システムの刷新を検討されていました。おりしもコロナ禍の影響によるDIY需要に対応するためECサイトを強化する必要があったほか、物流管理や在庫管理、倉庫管理などのアウトソースも検討が進んでいました。年商数十億円の中堅企業においてビジネス領域全般を改革しながら、基幹システムを刷新する一大プロジェクトとなりました。弊社は現行業務の分析に始まり、ベンダー選定、システム構築まで一気通貫で支援しています。20社を超えるコンペの中で弊社に発注した理由として「コミュニケーション量が圧倒的に多く、半年間で何度も提案を練り直してくれた。ここまで事前理解に尽くす会社はなかった」とコメントいただいています。
- 求められるスキルは
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必須 ▍必須条件
・IT業界や当社に興味をお持ちの方歓迎 ▍教育体制に関して
・入社直後は1カ月間の導入研修を通じて最低限必要な知識とマインドをインストールします。ULBOK（ウルボック）というナレッジベースで自社独自の方法論と事例をいつでも閲覧できるほか、全社でTeamsを運用しており、社内の有識者にも気軽にアクセス可能な環境です。
・最初のプロジェクトでは基本的にメンバーとしてアサインします。プロジェクト責任者の下で当社流にキャッチアップできる環境です。各プロジェクトにはスーパーバイザーとしてベテランコンサルタントが支援しています。常に上位者がバックアップできる体制を敷いています。
・1on1などの対話の場も頻繁に設け、中途入社の社員が早期に会社の環境に馴染めるように努めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F
※案件によってはお客様のオフィスに常駐勤務することもあります。
その場合も勤務地は都内である場合が大半です。本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません。 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円以上 月給30万円以上+賞与（3ヶ月分実績有）
※前職給与も十分考慮の上、個別に決定します。
※若手からシニアまで、過去のキャリアや実績をそれぞれ充分に評価します。
※実績に応じた高い報酬の得られる給与体系です。
＜給与例＞
年収580万円（25歳／コンサルタント）
年収850万円（33歳／マネージャー）
年収1050万円（45歳／シニアマネージャー） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当：上限10万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜教育制度/資格補助補足＞
・導入研修（入社後3週間）
・外部研修
・勉強会
・ナレッジ共有
・自己啓発支援
（能力開発補助制度…外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで）
・OJT制度
等
＜その他補足＞
・健康診断（会社負担）
・団体福祉生命保険、長期所得補償保険制度
・能力開発補助制度
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度（奨励金50%）
・結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金
・在宅勤務制度
・リフレッシュ休暇制度
・コーヒーミーティング（月一回の全社ミーティング）
・社員主催のイベント（全社表彰イベント「ULS Awards」、大忘年会、未来会議、ULS居酒屋 等） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）
・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等 - どんな選考プロセスか
-
説明会のため選考はございません。
説明会参加された方で応募をご希望いただける方、大歓迎です。
選考は、一次面接（部長）→二次面接（部長or役員）→最終面接（代表取締役）です。
#入社時期は相談可能
掲載期間23/03/16～23/03/29
求人No.ULSYS-220804
