PdM(サービス企画ディレクター)◆IT人材と企業がともに成長◆プロダクト戦略・ロードマップの策定◆
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掲載期間23/01/06~23/01/19 求人No.HBC-2533

PdM(サービス企画ディレクター)◆IT人材と企業がともに成長◆プロダクト戦略・ロードマップの策定◆

ブランド・プロダクトマネージャー

年収600万円~1049万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
ITエンジニアと企業の成長を支援するプラットフォーム「独自ツール」における主要3事業(転職支援サービス、新卒就職支援サービス、プログラミング学習サービス)はそれぞれプロダクトを有しており、部門長を含めて3名のPdMが在籍しておりますが、今後のIPOや事業拡大に向けて、プロダクト・サービスの課題抽出~方針立案・要件定義を実行するリソースが不足しております。
 本ポジションでは、PdMとして担当事業における戦略を体現するためのプロダクトマネジメントをお任せいたします。担当事業は、Will/Can/Mustを踏まえて都度すり合わせをさせていただきます。
 将来的なキャリアパスとして、各事業におけるプロダクトオーナーや事業責任者を目指していただくことができます!

【業務内容詳細】
・担当事業におけるプロダクト戦略・ロードマップの策定
・事業調査・分析、課題抽出、プロダクト要件定義・要求仕様の策定
・UX・IA(サイトストラクチャ、ワイヤーフレーム)の設計
・デザインディレクション、開発ディレクション
・KPI設計とモニタリング、効果検証と改善実施
・その他、組織横断的な事業改善、プロジェクト等の推進
・チームマネジメント(中期的)

◎当ポジションの魅力
・会員50万人を有する事業オーナー・プロダクトオーナーとして、IT人材と企業双方の成長を支えるプラットフォームの完成に向けて、ダイナミックに事業企画や改善を提案・実行できる環境です!
・toC、toBの両面で顧客価値を提供する難易度の高いプロダクトへチャレンジすることができます!
・各事業を通じて、日本におけるIT人材不足という大きな社会課題解決に向けて取り組むことができます!
求められるスキルは
必須 下記のいずれかの要件を満たしており、担当事業におけるプロダクト・サービス企画やディレクション、KPI設計・予実管理・PDCAサイクル実行までの一連のプロセスを遂行して、成果を創出してこられた方。
◆Web系サービスにおけるディレクター経験5年以上
◆事業会社でのプロダクトマネージャー経験2年以上
◆Web系企業や人材業界での事業企画経験2年以上
歓迎 ・売上責任を持ってプロダクト改善に取り組んだことがある経験
・人材サービス企業における、企画・ディレクション経験
・PdMやディレクターの育成経験
募集年齢(年齢制限理由) 30歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
※試用期間/3か月(試用期間中の労働条件に変更は無し)
どこで働くか
本社/東京都港区北青山 ※転勤なし
〈アクセス〉
・東京メトロ銀座線「外苑前」駅 3番出口(徒歩3分)
・ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A3番出口(徒歩5分)
勤務時間は
10:00~19:00
企画業務型裁量労働制 もしくは 専門業務型裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか
想定年収 600万円 ~ 1,000万円 経験・能力を考慮して決定
想定月収 500,000円 ~ 833,334円

昇給:半期に1回(ただしマネジメント層は、年1回)
メンバー層であれば、高い成果を上げた場合、年30~70万円程度の昇給も実現可能です。
待遇・福利厚生は
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
・通勤交通費 (全額支給)
休日休暇は
・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始休暇 (12/29~1/4)
・夏季休暇:3日
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「独自ツール」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「独自ツール転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「独自ツール新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム、プログラミング学習サービス「独自ツールラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在47万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

■当社の挑戦
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業・中堅企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 

■事業を通じて当社がかなえたい世界
・多くのエンジニアにとって、当社がプログラミングの原風景(原体験)となる
・当社を通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
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