どんな仕事か: 当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくことができる人材育成・組織運営に力を入れています。
このような組織ビジョンを実現していくための組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。成長中のベンチャー企業で、組織の課題を定めて打ち手を立案し、PDCAを回すやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・PKSHAグループ内の部門（または子会社）のHRBP
・事業の目標を達成するための組織課題の抽出と解決策の推進
・人員、配置、育成計画の立案・実行、従業員エンゲージメントの向上
・各種人事制度の立案・改善・運用
求められるスキルは: 必須・経営幹部と経営目線の組織議論を行い、各種施策を関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトマネジメント能力
・部門長やマネージャと連携し、組織課題を解決していくHRBP業務の経験
・人材育成、制度改革、エンゲージメント向上等の実務経験

歓迎・チームマネジメント経験
・IT業界での人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1400万円
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤交通費全額支給
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料

【福利厚生】
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇(年間20日支給)
　・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
　・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

HRBPとして、PKSHAグループの部門の人員、配置、育成計画を管轄

人事（採用・教育など）