どんな仕事か: 大手企業300社導入済の新卒採用向け応募管理システム【e2R PRO】の後継でクラウドネイティブな新システム(SaaS)の開発と、データ活用をする隣接サービスのHR Techの開発にあたりフロントエンドエンジニアを募集。
プロダクト価値を高める費用対効果の高いエンハンス計画立案やアジャイル開発体制での指示やレビューを行い、主体的にプロダクト開発・拡張をお任せ。応募管理システムに関しては高度な採用管理、選考フロー管理ができるダッシュボード、フロービルダーなどがある管理ツールのフロントエンド開発が主な業務範囲。その他、MA構築、ビッグデータ解析、機械学習チューニングに関しては定例への参加を通じて役割を決めていく予定。

■開発体制／主なアーキテクチャ
・Jira/Confluence/Figma/Cacoo/Draw.io/Google workspace, apps/Slackを使った1週間スプリントのアジャイ
ル開発
・Duckly（モブプロツール）を使ったモブプロ、モブレビューでリードエンジニアのデスクトップを常に共有
・ドメイン駆動設計を、エンティティ図、ユースケース図で可視化し、ユーザーストーリーはチケットで詳細化
・インフラ/ネットワーク: TerraForm, Kubernetes, docker on
・AWS
・バックエンド: GraphQL API（Laravel + lighthouse）
・フロントエンド: React18, TypeScript, Rome, react-admin
・UIUX: Figma
・分析基盤: BQ, Google Marketing Platform
求められるスキルは: 必須【必須】
■Webシステム開発の経験
■要件定義や開発リーダーなどの経験
■Reactを使ったフロントエンド開発の経験
■クラウドのコンテナ環境（AWS, GCP, Azure）での開発経験

【尚可】
■TypeScriptの開発経験
■GraphQLの知識・スキル
■Figmaを扱うスキル
■React.hooks等最新技術のキャッチアップ
■静的サイトジェネレータの経験
■SSR（サーバサイドレンダリング）の経験

■学歴　大学大学院
雇用形態は: 正社員　（期間の定め　なし）
どこで働くか: 千代田区　本社
勤務時間は: 所定労働時間08 時間00 分休憩60分
年単位の変形労働時間制　週の総労働時間40時間
残業：有
残業手当：無　管理監督者のため支給無
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収603万円～800万円
年俸制（分割回数12回）年俸 6,030,000円～8,000,000円
年俸\6,030,000～基本給\502,500～を含む/月
■賞与実績:業績賞与支給
■管理監督者募集(年棒制)のため22：00以降の深夜残業代のみ発生
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康　厚生年金　雇用　労災
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■残業手当
残業時間に応じて全額支給
■その他
子育て支援手当（18歳以下の子を扶養する場合、1人目1万円、2人目15千円、3人目以降25千円/月支給
休日休暇は: ■年間120日（内訳）土曜日曜祝日
■有給休暇　入社半年経過後10日～　試用期間終了後1~10日付与（入社日による）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
筆記試験：有（web適性検査）

【フロントエンドエンジニア/PdM候補】大手企業300社導入済

SE（Web・オープン系）