- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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当社システムのマーケティング担当（リーダー候補）として、プロモーション施策の企画を行っていただきます。
【扱うサービス】
下記いずれかのサービスをご担当いただきます。
楽楽精算／楽楽明細／楽楽販売／楽楽労務／楽楽勤怠／メールディーラー／チャットディーラー／配配メール／ブラストメール
マーケティング担当リーダー候補として、マーケティング戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、新規施策の立案、メンバー育成などを担っていただきます。
＜オフライン施策＞
・マス広告（CM）
・リアルイベント（展示会・協賛セミナー・自社セミナー）企画・運営
・WEBセミナー（自社主催・共催WEBセミナー・協賛WEBセミナー）企画・運営
・メールマーケティング、ナーチャリング
＜オンライン施策＞
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、その他新規WEB広告の施策運用
・サービスサイト企画・運営（SEO、サイト改善）
・サービスサイトやオウンドメディアの記事・コンテンツ制作
・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手Webメディア、比較サイトなど）
・各種分析業務（リード獲得～受注までの成果分析）
・比較系媒体の施策運用
※配属部署、ご経験に応じて担当業務が変更となります。
※将来的にはご志向に応じて施策の幅を広げていただくことや、チームリーダー、マネージャーとして全体戦略に携わっていただくことなどが可能です。
＜マネジメント業務＞
・各種マーケティング施策の方向性出し
・月間数字の進捗管理
・広告宣伝費のコントロール
・メンバーリソースのコントロール
・ピープルマネジメント
・その他マネジメント業務
【本ポジションの魅力】
・大きなプロモーション予算があり、様々な施策にチャレンジすることが可能です。
・少数精鋭のチームの中で、それぞれの領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる環境です。
・新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務の経験をお持ちの方
・マーケティング業務3年以上のご経験
・チームリーダー、チームマネジメント経験歓迎 ・事業会社におけるマーケティング部門でのマネジメント経験
※人事考課を含むマネジメントのご経験
・オンライン／オフラインマーケティング双方のご経験
・BtoB向けプロモーションのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・営業や事業立ち上げ推進のご経験
・TVCMの企画・実行のご経験
【求めるご志向】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1150万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（上限10万円／月）、家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります、私服通勤、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、ラクスマイル制度、子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）、子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-1799
