- なぜ募集しているのか
- ・現在、2社のVCから出資を受けて、本格的にIPO準備を開始する段階です。
・経営体制強化のため、管理部長・CFO候補の方を迎えたいと考えています。
・IPO準備の責任者として、証券会社や監査法人等のサポートを受けつつ、準備を進めていただきたいと考えています。
・予算策定、予実管理といった管理会計も業務範囲となります。
・おかげさまでお客様も増えており、新規事業にも注力し、事業規模を拡大予定です。
・体制づくりから関わりたい方に適した環境です。
・実績を積みながら、裁量をもって仕事をしていただける環境です。 - どんな仕事か
-
・新規株式上場準備プロジェクト責任者＜新規株式上場準備プロジェクト責任者＞
・管理部門全般のプレイングマネージャー（経理を除く）
・人事評価運用、採用（主に中途採用）
・財務責任者業務
・月次、年次決算仕訳の確認、承認
・予算策定、予実管理 等
今期をn-3期に置いており、新規株式上場準備責任者として、証券会社や監査法人等のサポートを受けつつ、準備を進める。
＜人事＞
・人事評価制度の運用、採用（主に中途採用）
＜労務＞
・給与計算確認、社会保険手続き
＜総務＞
・取締役会、株主総会事務局
・Ｐマーク事務局
・ワークフローの運用
＜経理・財務＞
・別途、経理責任者が月次・年次決算、給与計算を行うのでその確認・承認
・月次、年次決算仕訳の確認、承認
・財務責任者として出納管理、支払、資金移動の実務
・予算策定、予実管理 等
＜法務＞※外部弁護士に委託可能
・契約書のひな形作成
・契約書の内容チェック
・サービス利用規約、申込書等の作成、更新
＜予実管理関係＞
・予算策定
・予実管理、取締役会提出資料作成（エクセルのみ）
（その他）
詳細は面談にて説明しますが、プレイングマネージャーの側面はあるものの、
勤怠管理、労務管理、給与計算、ワークフローのシステムを導入しているため、
作業工数はそれほど多くありません。
社内のガバナンス体制、コンプライアンス体制、上場に耐えうる会計処理の体制づくりを
メインに、裁量をもって仕事をしていただきたいと考えています。
#コロナ禍に求められる仕事
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・月次決算、年次決算を承認して締められること（税理士の協力あり）
・Word、PowerPoint（いずれも初級以上）のスキル
・中級以上のExcelスキル（検索（vlookup、index等）、条件関数（if、sumif等）を中心に）
・日商簿記2級以上
歓迎 ・上場企業、上場企業子会社での経理実務経験
・監査法人との協議、窓口業務経験
・予算策定、予実管理に携わった経験
・経理関係報告資料を経営層に提供していた経験
・財務周り（資金繰り、融資交渉、資金調達）の経験
・管理部門の実務経験（人事、総務、法務、IR、Pマークなど） - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）（試用期間6カ月：正社員との待遇・条件面での差異なし）
- どんなポジション・役割か
- 管理部長・CFO候補（採用時はマネージャー（課長級）ポジション）
- どこで働くか
- 東京都（東京都港区芝公園1-8-12 ヒューリック芝公園大門通ビル4階）
- 勤務時間は
- 9:30から18:30まで（実働8時間） 月の残業時間目安20時間前後
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
700万円～1,049万円 ※応相談 ※現年収等を考慮して決定
年俸制（分割回数12回：毎月支給）
年俸 7,000,000円～10,000,000円
基本給\404,548～\655,898
固定残業代（深夜労働割増20時間相当）\79,492～\119,102
マネジメント手当 \100,000
※固定残業代を超える深夜労働を行なった場合は別途差額を支給（深夜労働の実績はほぼ無し）
■賞与：業績連動型賞与 ■昇給：年1回(4月) ※いずれも業績・個人評価に連動し、支給・昇給しない場合あり - 待遇・福利厚生は
- 慶弔支給金、慶弔休暇
- 休日休暇は
- 土日祝日 完全週休2日制 年間休日125日 有給休暇：法定どおり付与
※夏季4日（毎年9連休）、年末年始6日、その他（※弊社カレンダーによって変動） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（zoom：担当取締役が実施）→Web適性検査（学力テストではありません）→最終面接（対面形式、カジュアル面談担当者に加え弊社代表同席）→内定
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#土日面接OK
#入社時期の遅延予定なし
#入社時期は相談可能
掲載期間22/09/12～22/09/25
求人No.NMYRN-6
