- どんな仕事か
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■当社にて人事(採用・研修)業務を担当いただきます。組織立上げに伴い、実務をメインで進めていただける方の募集です。
【具体的には】
ご経験に応じて、人材採用業務として、採用計画立案、採用要件の設定、採用の実行(媒体、人材紹介会社折衝)、全体進捗スケジュール管理をお任せします。
教育研修として、教育体系の構築、昇格者研修の立案・実行、新入社員教育プログラムの企画立案・実行などをお任せします。
※状況に応じて、採用研修周りだけでなく、労務や経理業務の一部もお任せする事があります。
【期待】
関係部門を巻き込みながら、会社全体観点を持って、主体的に企画・立案いただけることを期待しています。
【製品】
当社の粉粒体装置は、薬品原料等を細かくすり潰す、均一にする、タブレット状にする、コーティング等、薬品等製造工程の一部を担います。※日本国内で固形製剤を製造しているほぼすべての製薬会社で採用。
【業界について】
製薬業界について海外では拡大基調で、国内ではコンシューマ業界と比較し、業界として安定的に推移しています。 - 求められるスキルは
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必須 メーカーにて、人材採用及び教育研修の企画立案の経験をお持ちの方。(目安は5年以上)歓迎 採用だけでなく、労務や経理などの経験もお持ちの方は優遇をいたします。
- 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- どこで働くか
- 関西->兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・企業年金基金（大阪薬業）
・退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会
・人間ドックによる健康診断（40歳以上の扶養配偶者含む）
・大阪薬業健康保険組合加入制度
※40歳以上の配偶者の健診会社負担
・永年勤続表彰制度・財形貯蓄制度
・ベネフィットステーション
・社員旅行（海外旅行の実績あり ※費用全額会社負担）
・社内サークル活動補助（野球部・スキー部・テニス部）
・受動喫煙防止に向けた取組 - 休日休暇は
- 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
その他:夏期9日、年末年始8日、GW連続9日
有給休暇:入社半年で14日付与(最大40日) - どんな選考プロセスか
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面接:2～3回
筆記試験:あり(Web)
試験内容：SPI/適性検査
掲載期間23/01/19～23/02/01
求人No.MTUUV-10469
