拡大する事業をエンジニアとして支える_社内SE/PG
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掲載期間23/08/30~23/09/12 求人No.PNLMZ-strike007

拡大する事業をエンジニアとして支える_社内SE/PG

SE(Web・オープン系)

株式会社ストライク
年収400万円~749万円
上場企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
当社の社内SEとして、開発業務を中心にお任せ致します。
当社の現状として、フレームワークを使っていないサイトが複数存在しています。そのようなWebサイトについて、プログラムの拡張性が高く、将来性のあるフレームワーク、Laravelに移行する作業をお任せする予定です。

【部署概要】
所属部署:情報システム部
執行役員部長(男性)ーメンバー(男性4名、女性4名) 
同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、
テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を分担し行っております。
どんな仕事か
M&Aコンサルトの営業支援・管理ツールを自社開発しています。経営陣やコンサルタントからのリクエストに応じて改修・改良を重ねてきましたが、今後ますます事業の拡大・コンサルタントの採用人数の増加により、今後より生産性の高いシステムが求められています。

現在のシステムは、1冊の本に例えると日本語・英語・フランス語・スペイン語・中国語・ドイツ語などで書かれたプログラミングが存在しており、それを理解したうえでコンサルタントのニーズを考え、どの言語で改修するかを検討していただくところから求められており、高度なプログラミングの技術というよりは、今後プログラミングで幅広くスキルアップしていきたいという志向の方にとっては良い環境です。第二新卒の方など少し経験をされた方にもご活躍いただける業務内容です。

【業務使用ツール】Gmail、Googleカレンダー、Teams
【貸与】PC、iphone

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#社会課題に挑む企業
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M&Aを通じて中小企業の事業承継課題に対し本業による社会貢献で持続可能な社会を実現することを目指します。
求められるスキルは
必須 ・大学卒業以上
・Webアプリケーションの開発経験2年以上(言語不問)
歓迎 Laravel開発経験
雇用形態は
正社員
試用期間3カ月、同条件
どんなポジション・役割か
【東京本社】情報システム部・SE/PG
どこで働くか
■東京本社
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
(最寄駅)東京メトロ千代田線・丸の内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町」駅直結、JR「東京駅」(丸の内中央口)から徒歩14分

■大阪オフィス
541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ9F
(最寄駅)地下鉄御堂筋線「本町駅」12番出口から徒歩3分

■京都(シェアオフィス)での勤務も可。ご相談ください。
勤務時間は
所定労働時間:9:00~17:45 
8時間00分(休憩45分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万~700万
月給\291,700~ 基本給\250,000~ 固定残業代\41,700~を含む/月
※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定)
※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給
 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。
待遇・福利厚生は
昇給あり(年1回)、賞与あり(年1回)
※交通費全額支給
※社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日休暇は
★年間120日★
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、年末年始休暇(12/29-1/4)
3日間の連続休暇制度(年に1回)、採用時休暇(2日間)
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
どんな選考プロセスか
書類選考→GABテスト(Web)→一次面接(部長)→最終面接(取締役)

会社概要
株式会社ストライク
事業内容・
会社の特長
■事業内容
・ M&Aの仲介
・ M&A市場SMARTの運営
・ 企業価値の評価
・ 企業価値向上に関するコンサルティング
・ 財務に関するコンサルティング
・ プレマーケティングサービス

■上場市場
東京証券取引所 プライム市場(証券コード 6196)

■加盟協会
一般社団法人M&A仲介協会

■拠点一覧
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、高松、広島、福岡

■ミッション
【世界を変える仲間をつくる。】

仲間になれば、現状を打破できる。
仲間になれば、その課題を解決できる。
仲間になれば、もっと豊かになれる。
仲間になれば、もっと大きなことができる。

ひとりひとりの力は小さいけれど、
仲間になることで、大きな力を発揮する。

仲間づくりには困難がつきものだが、
それを乗り越えた先に、
今とは違う新しい世界が待っている。

だから私たちは、
全力で、困難を乗り越えるお手伝いをする。
M&Aに関わる人々の想いと徹底的に向き合い、
声を聞き、共に悩み、どんなときも
明るく前向きなエネルギーで最高の未来をひらく。

世界を変える仲間をつくる。
私たちはストライクです。

■大切にしている価値観
【M&Aは、人の想いでできている。】

M&Aは、企業の合併・買収を意味します。
しかし、M&Aの主役は、まぎれもなく人です。
そこには、企業を生み、育ててきた経営者の誇りがあります。
ビジネスを精神的に拡大させようとする挑戦者の情熱があります。
共に働く仲間である従業員や期待を寄せる株主たちの希望があります。
そうした人々の想いこそ、M&Aの本質だと私たちは考えます。

だから私たちは、人々の想いと徹底的に向き合い、声を聞きます。
経済的な面からだけでなく、そのM&Aで未来が変わる人々の想いを
きちんと受け止めた上で、その企業にとってベストな道筋をご案内します。

M&Aに関わるすべての人々の未来を明るく照らし出す。
世界を変える仲間をつくる。
それこそが、ストライクの使命(ミッション)です。
設立
1997年7月
資本金
8億2,374万円(2022年3月31日現在)
売上高
9,035百万円(2021年9月期)
従業員数
211名(2022年3月31日現在)
事業所
東京本社
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
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