掲載期間24/04/22~24/05/05 求人No.XHPWV-001

【M&Aコンサルタント】独立系かつ完全成功報酬制のM&A仲介・アドバイザリー会社

インベストメントバンキング・M&A

インテグループ株式会社
年収400万円~799万円
株式公開準備ベンチャー企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社は、中堅・中小企業のオーナー社長等を売り手とし、上場企業・未上場中堅企業・投資ファンド等を買い手として、完全成功報酬制でM&Aの仲介・アドバイザリー業務を行う独立系のM&A専門会社です。

現在、中小企業経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業のM&Aに対する社会的ニーズは急速に高まっており、弊社のようなM&A仲介会社が果たすべき社会的役割の重要性も増す一方です。
そんな中、より多くの中小企業経営者に対して完全成功報酬制のM&A仲介サービスを提供するためには優秀な人材の採用が必須です。

こうした経営者の皆様の課題に寄り添い、お客様から感謝されるコンサルタントとしてご活躍いただける方を増員で募集します。
どんな仕事か
案件の主担当・責任者として、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約等のM&Aの一連のプロセスを担って頂きます。
M&Aの仲介・アドバイザリー業務

■完全成功報酬制
着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。
お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけます。

■一気通貫でM&A業務を担う
コールドコール等による案件の発掘から、企業価値評価、買い手候補企業やスキームの提案、詳細資料の作成、買い手候補企業への打診、その後の条件・契約交渉、M&Aの成立にいたるまで、M&Aのすべてのフェーズを1人のコンサルタントが、一気通貫で担当します(1人のコンサルタントが、複数の案件を同時に担当します)。

■会社と社員の成長
案件の主担当として責任ある仕事をお任せし、多くの案件にたずさわることができますので、早期に専門知識・ノウハウが身につき、成長できます。
将来のIPOを視野に入れており、会社と共に成長できる環境です。抜きんでた業績をあげた方には、将来経営幹部になっていただきたいと考えています。

■仕事のやりがい
事業承継問題の解決、優良企業の存続・発展、起業家のエグジット支援、相乗効果の創出等の社会的意義のあるM&Aを自ら創出できます。
「自分がいなければ、この組み合わせのM&Aは生まれていなかった」という達成感が得られ、お客様からも感謝されます。
日々お客様である優秀な経営者様と身近に接することで、ビジネス、生き方について幅広く学ぶことができます。


※一人当り年間成約数が業界トップクラスです。
成功確率の高い案件のみを受けて、成果を出すための仕事に集中できるため、高成約率が実現できています。
※高成約率の為、結果として残業も業界平均よりかなり少なくなっています。

・平均残業時間:16時間
・最大インセンティブ率40%以上
・ストックオプション付与率100%

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#4月入社歓迎
求められるスキルは
必須 ・大卒以上
・(1)または(2)の経験
(1)商材を問わず、営業で高い実績を出している方
 └社長賞やMVP、部門での表彰等何らかの受賞経験、同期内・部門内上位10%の成績を出している方
(2)M&A仲介業務

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、営業力、資料作成能力、地頭の良さがあること。
・自律的に行動し、自ら高い目標を掲げ、努力できる方。
・誠実、謙虚で協調性があり、倫理観も高く、顧客志向の方。

歓迎 ・M&A仲介会社で大きな成果を上げてきた方。
(エグゼキューションの経験は不足している場合でも、案件ソーシングで成果を出してきた方は歓迎。)
・会計士、税理士、弁護士、MBA等の資格あれば尚可。

雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F
最寄駅:JR・有楽町線「有楽町駅」、日比谷線・三田線「日比谷駅」、千代田線「二重橋前駅」、銀座線・丸ノ内線「銀座駅」、JR・丸ノ内線「東京駅」
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム11:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
年収400万~
・月給+30時間の固定残業代:30万円~
例:30万円の場合の内訳:月給243,037円、固定残業代:56,963円 
 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
・賞与:実績等により支給(上限無しのインセンティブ)
※成約案件毎に最大で売上の40%以上を担当者1人につけます。
※入社2年目で年収4,000万円超、入社3年目で年収6,000万円超になるコンサルタントがいます(モデル年収ではありません)。

待遇・福利厚生は
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・フリードリンク制(社内の自動販売機は無料で利用できます。コーヒーマシン、ウォーターサーバーも完備)
・ストックオプション制度有り(これまで3回付与、次回付与時期は未定)。
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
エントリー(オンライン)→1次面談→最終面接
※面接回数は前後する場合がございます。
※一次面談時または最終面接時に適性検査(筆記・マークシート方式)を受検頂きます。
会社概要
インテグループ株式会社
事業内容・
会社の特長
M&A仲介・アドバイザリー
会社や事業の売却・買収を希望されている経営者様等に、初期のご相談対応から、企業価値評価、候補企業の提案・マッチング、条件交渉、契約・実行に至るまでM&A関連業務をワンストップで提供するサービス

■完全成功報酬制
着手金、中間金等を取る他のM&A仲介会社とは異なり、弊社は完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、事業拡大。
お客様にメリットが大きく、顧客志向で働け、他社と競合しても高確率でご依頼頂けます。

■一気通貫でM&A業務を担う
案件の発掘から、企業価値評価、買い手候補企業やスキームの提案、詳細資料の作成、買い手候補企業への打診、その後の条件・契約交渉、M&Aの成立まで、1人のコンサルタントが責任者として、一気通貫で担当。
M&Aの全フェーズに携わるため、他社より早く専門知識・ノウハウが取得可能。

■会社と社員の成長
まだまだベンチャー企業で、経営の近くで仕事が可能。
現在IPO準備中であり、抜きんでた業績をあげた方には経営幹部になって頂きたいと考えています。

■インセンティブ率、ストックオプション
・業界最高水準のインセンティブ制度があり。
 成約案件毎に最大で売上の40%以上をインセンティブとして担当者1人につけます。
 基本給を上回った部分を賞与で支給。

【代表プロフィール】
三菱商事株式会社等を経て、2007年インテグループ株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。
早稲田大学政治経済学部卒、Thunderbird School of Global Management(MBA)
著書:『M&A仲介会社の社長が明かす 中小企業M&Aの真実 決定版』、『プロフェッショナル・ネゴシエーターの頭の中』(共に東洋経済新報社)
設立
2007年6月
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員数
33名
事業所
本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階
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